Las Naves coorganitza el primer congrés social online gratuït sobre diferents experiències en teletreball

Demà divendres 3 d'abril, des de les 15.00 hores i fins a les 20.30 hores, tindrà lloc el primer congrés social online sobre diferents experiències en teletreball. Un esdeveniment la inscripció del qual és gratuïta i en el qual participaran setze perfils de referència que, sota el nom de TeletrabajoForum i a través de la web www.teletrabajoforum.com, compartiran amb els espectadors i les espectadores les seues vivències entorn del teletreball. En les ponències s'abordaran temes com les relacions de parella en confinament, la psicologia, les mètriques de productivitat, l'esport, la cyberseguritat o la legislació adaptada a les actuals circumstàncies, entre altres.

El regidor d'Innovació i Gestió del Coneixement, Carlos Galiana, ha posat en valor l'aposta de Las Naves en el TeletrabajoForum per “posar el coneixement a l'abast de totes les persones per a poder portar el teletreball, quan es puga, de la millor manera possible”. “Des de Las Naves tenim com a objectiu estratègic lluitar contra la bretxa digital i tecnològica i això estem fent”, ha afegit Galiana, qui ha remarcat que “tot el coneixement obert, gratuït que donarem en este esdeveniment pot ajudar a molta gent en estos dies de confinament, i plantar una llavor per al teletreball del futur”.

El centre d'innovació Las Naves, al costat de l'expert en teletreball David Blay; el periodista i promotor d'esdeveniments de salut, Ángel Ramírez; i el coach en creativitat, Rafael Amero, han organitzat esta iniciativa social que perseguix “impactar en el màxim de persones possible”. TeletrabajoForum tindrà una posada en escena televisiva a través de Youtube i en ell es tractaran diferents temes sobre el canvi de paradigma que suposa la situació actual, el confinament per l'Estat d'Alarma en el qual es troba immers Espanya. De fet, la generació actual és la primera de la història de la humanitat que en el 60% de les ocupacions podria treballar gràcies a la tecnologia des de qualsevol lloc del món. La crisi sanitària provocada per la COVID-19 ho ha demostrat “evitant que algunes economies no caiguen de manera abrupta gràcies al teletreball”.

Els setze ponents són: David Tomás (Cyberclick) i el seu “Com ser una empresa feliç en qualsevol circumstància”; Nacho Caballero (Pareja y Equipo) i el seu “Com fer equip laboral i personal amb la teua parella en època de confinament”; David Llopis (Llevant UD) i la seua “Psicologia en moments d'alta pressió”; Jorge Hurtado (Absolute) i la seua “La bretxa de cyberseguretat de la societat actual”; David Rosa (Las Naves) i el seu “Què han de fer les institucions mentre treballen en remot”; Marta Navarro (Bonet Abogados) i la seua “Legislació present i futura per al teletreball”; Miguel Ángel Pérez (Humanos en la oficina) i el seu “Humanitzar les empreses encara que es treballd a distància”; Bosco Soler (Sin oficina) i la seua “L'oportunitat del teletreball per a les zones rurals”; Daniel Lorenzo (Randstad) i el seu “El futur dels recursos humans i les noves demandes laborals); Chaume Sánchez (GeekHubs) i la seua “Formació per a un món digital”; Diego Moya (Fitness Jeff) i el seu “El fitness del futur”; Roberto Martínez (Fundación Más Familia) i el seu “Nous valors per a una societat canviant”; José Luis Casero (ARHOE) i la seua “La importància de la racionalització d'horaris en l'era online”; Usue Madinaveitia (Mamiconcilia i Papiconcilia) i la seua “La conciliació com a moviment social d'homes i dones”; Joan Pons (Workmeter) i la seua “Eines per al mesurament de la productivitat”; i Juanma Romero (Emprende TVE) i el seu “Com comunicar els canvis en temps de crisis”.