Ocupació pública a Requena: l'ajuntament trau 30 places per a funcionaris de carrera i personal laboral
Es tracta de la major oferta d'ocupació pública de la localitat en més d'una dècada
L'Ajuntament de Requena està treballant en la major oferta d'ocupació pública en més de 10 anys, i una de les mes grans de la història de l'Ajuntament.
Les places a cobrir per funcionaris de carrera i personal laboral són d'àmbit molt variat, des de l'administratiu fins a places tècniques, passant per personal per a la brigada municipal.
El llistat de places definitiu, així com les bases de les convocatòries, es publicaran quan el Govern Central aprove a l'octubre el projecte de llei per a acabar amb la temporalitat i les vacants en l'administració pública.
Ja s'estava treballant per part d'aquest Consistori en una ambiciosa oferta d'ocupació pública des de l'any passat, que serà modificada amb la finalitat d'adaptar-se a l'esmentat projecte de llei per a poder incloure així el màxim nombre de places.
Fins ara, el Govern d'Espanya limitava les places que els ajuntaments podien traure, la qual cosa portava a un greu increment de la temporalitat i de la mobilitat, i que a més generava vacants en uns certs llocs.
De fet, des d'abans de 2015 únicament s'ha permés cobrir en propietat el 50% de les jubilacions produïdes l'any immediatament anterior, provocant així aqueixa gran temporalitat en les administracions locals.
En canvi, amb el projecte de llei que treballa el Govern, les places es cobriran en propietat, la qual cosa evitarà aquestes situacions.
Segons les dades facilitades pel Govern, els ajuntaments tindran el termini de tres anys per a traure tots els processos de selecció des de l'aprovació de l'Oferta d'Ocupació Pública.
Així doncs, des del Consistori es pretenen aprovar unes bases generals per a totes les places, per a assegurar que la totalitat dels processos (cadascun amb els seus temaris específics) es regeixen per les mateixes normes, i, per descomptat, en concordança amb el nou projecte de llei.
A causa de la necessitat d'esperar a l'aprovació del projecte de llei per part del Govern Central, i davant la urgència de suplir baixes de personal auxiliar administratiu que no s'han pogut cobrir en renunciar totes les persones que conformaven la bossa de 2017, des de l'Ajuntament s'ha optat per traure una bossa d'auxiliars administratius que servirà per a ocupar aquestes vacants, de manera quasi immediata, fins a la cobertura definitiva de les places mitjançant l'oferta d'ocupació pública.
Cal assenyalar també, que en l'actualitat hi ha dos processos actius de cobertura definitiva de places d'oficials i d'agents de policia, que s'espera concloure al més prompte possible i que s'ampliaran a tantes places com permeta la llei.
Finalment, l'Ajuntament de Requena recorda que es publiquen totes les ofertes d'ocupació en la seua pàgina web a la qual es pot accedir a través del següent enllaç: https://requena.es/pagina/ofertas-empleo-publico
En el mateix enllaç també es publiquen de manera sistemàtica tant els plans de foment d'ocupació locals, com els que rep l'Ajuntament de Requena, destacant l'Emcuju o l'Emcord, amb els quals es pretén facilitar l'accés al treball a les persones que estiguen interessades, així com reforçar la plantilla de l'Ajuntament per a determinades qüestions, ja que les lleis d'acompanyament als pressupostos de l'estat segueixen sense permetre als ajuntaments augmentar les seues plantilles per a adaptar-les a la realitat local.
