Paterna avança en la implantació del llenguatge inclusiu a l’administració
La iniciativa duta per la regidora d'Igualtat, Carmen Gayà, pretén que la institució municipal utilitze el llenguatge no sexista, tant en les comunicacions internes com externes, ja que segons la regidora, "el llenguatge és el reflex de la cultura d'una societat en un moment determinat. Per això, inevitablement, els canvis en la societat s'han de reflectir en els usos del llenguatge". De fet, Gayà assenyala que per a reflectir la igualtat real entre dones i homes, cal eliminar l'ús sexista del llenguatge.
Precisament, amb la intenció d'acabar amb eixe llenguatge que exclou i amaga a les dones, la regidoria d'Igualtat repartirà una guia entre el funcionariat de l'ajuntament. La guia, creada per la Universitat de València, és un manual de 15 pàgines senzill i de fàcil aplicació que servirà per a orientar a les treballadores i treballadors municipals en la construcció d'este nou llenguatge inclusiu i no sexista.
La iniciativa que va ser portada al Ple per la regidora de Compromís va comptar amb el vot favorable de tots els grups polítics llevat del PP i Ciudadanos que no donaren suport a la moció. En este sentit l'encarregada de l'Àrea d'Igualtat, Carmen Gayà, diu "no entendre que una iniciativa com la de fer més visible a les dones, també mitjançant el llenguatge no compte amb el vot favorable de la portaveu del PP, Maria Villajos qui, com totes les dones, patirà el dia a dia d'un llenguatge que ens margina i invisibilitza. Precisament acabem de celebrar multitud d'actes pel dia contra la violència de gènere, i en la majoria d'ells, les persones expertes ens reclamen la visibilització de les dones com una forma prèvia de lluita contra una violència, la masclista, que es creix quan s'amaga".
