Castellano
8 DE MARÇ

Micaela Bermúdez: “Mentre existisca una sola dona que patisca violència pel fet de ser dona cal continuar treballant per la igualtat”

Micaela Bermúdez: “Mentre existisca una sola dona que patisca violència pel fet de ser dona cal continuar treballant per la igualtat”
  • La regidora d'Igualtat d'Oropesa destaca el paper de la dona en el municipi: diverses i implicades en la vida social, esportiva, cultural i política

Amb motiu del 8 de març, Oropesa ha previst una àmplia programació amb la qual pretenen conscienciar a la població en la igualtat. Des d'elperiodic.com hem parlat amb la regidora de l'àrea, Micaela Bermúdez, que ha destacat el paper de la dona en la vida social, cultural, esportiva i política de la localitat.

L'edil també ha donat el seu parer sobre la polèmica llei del ‘només sí que és sí’ i ha assenyalat la labor que realitza l'Ajuntament d'Oropesa en favor de la igualtat.

Amb motiu del 8M, dia internacional de la dona, quin lema porta la campanya que està organitzant l'Ajuntament d'Oropesa? 

El lema de la campanya que plasmem en les lones que es penjaran a l'ajuntament i l'oficina de turisme de la platja de la Petxina és "8 de març: Dia internacional de la dona: La igualtat de demà depèn de l'educació d'avui”.

Quin és el paper de la dona en la vida social, cultural, política i esportiva d'Oropesa? 

Les dones d'Oropesa són similars al nostre municipi, existeix molta diversitat. A Oropesa hi ha dones mares, estudiants, treballadores, mestresses de casa, científiques... El paper de les dones en la vida social és de gran rellevància, existeixen moltes dones en les juntes directives d'associacions amb gran participació en la vida social, esportiva i cultural del nostre poble.

Quant a la política és claríssim, 5 de les 7 persones que formem part de l'equip de govern som dones, i en la corporació existeix bastant paritat, de 17 representants polítics en total, 6 són homes i 7 som dones.

Quines mesures pren en la gestió diària l'Ajuntament d'Oropesa per a afavorir la igualtat? 

Des de la regidoria d'Igualtat hem format en matèria de llenguatge inclusiu al personal de l'ajuntament,  volem  i fomentem una comunicació no sexista, que represente a tota la ciutadania i no excloga a ningú. 

També hem elaborat un nou Pla d'Igualtat intern que ens ha donat a conèixer les nostres febleses i fortaleses en matèria d'igualtat com a institució, ara, una vegada ho aprovem en ple, és hora de posar en pràctiques totes aquelles millores que plasma, i amb el temps dur a terme un pla d'igualtat per a tota la ciutadania que responga a una estratègia municipal per a la igualtat entre homes i dones. També hem realitzat un curs d'atenció a persones de la comunitat LGTBI en el personal de serveis socials i en el de la policia local.

En l'educació, què esteu fent des del consistori per a afavorir l'educació en valors d'igualtat i respecte? 

Des de l'ajuntament, en concret des de la regidoria d'Igualtat i Serveis Socials, treballem braç a braç amb tots els centres educatius, hem realitzat tallers de prevenció de la violència de gènere, de promoció de la igualtat en l'alumnat i també en el professorat des de fa diversos anys. Fem partícips als centres escolars en l'agenda d'activitats tant del 8M com en la del 25N.

També hem realitzat en l'alumnat tallers d'educació afectiu sexual per a promoure els valors de respecte i tolerància en les relacions entre iguals.

Enguany hem dut a terme diversos tallers sobre interración social en el Ies Torre del Rei, hem fet activitats sobre el paper de la dona en la ciència, concretament, una exposició en l'institut que ha visitat tot l'alumnat i han treballat en classe, també hem rebut una proposta de l'alumnat quant al foment de la igualtat en els noms dels carrers del municipi, dins del projecte "Meresc un carrer".

L'agenda del 8M està dissenyada perquè tothom puga gaudir d'activitats per a promocionar la igualtat entre homes i dones.

En els últims mesos s'ha aprovat la llei de l'avortament i la del ‘sol sí que és sí’, que sens dubte han vingut amb polèmica, sobretot la segona, com les valoreu des de l'equip de govern d'Oropesa? 

Des del meu punt de vista és una Llei que feia molta falta, el concepte del consentiment s'ha posat en l'epicentre i això és molt important perquè agressors com els del ramat no isquen impunes. No obstant això, també crec que caldria matisar o especificar millor certs aspectes d'aqueixa Llei, sobretot, aquells que fan referència a les penes en les condemnes i formar en la matèria a tots els actors de la justícia, això és fonamental.

Què han de fer les institucions per a promoure la igualtat? S'està fent prou? 

Mai és suficient el treball que es realitza mentre existisquen desigualtats per raó de sexe. En els últims anys s'ha fet molt en pro de la igualtat, però mentre existisca una sóla dona que patisca violència pel fet de ser dona cal continuar treballant per a aconseguir la igualtat real i efectiva. Des de les institucions hem de continuar invertint recursos econòmic i personals en la promoció de la igualtat, formar al personal públic i exigir a les empreses contractades per l'ajuntament que entre les seues polítiques internes es promoga la igualtat.

En els últims anys s'ha fet un pas important en favor de la conciliació familiar i laboral de les dones. Però, com a regidora d'Igualtat que tractarà amb moltes dones, quina és la situació real que viu Oropesa i si encara falta molt per aconseguir? 

La gran majoria de les dones del nostre municipi principalment ens dediquem professionalment al sector serveis i al turisme, per la qual cosa les jornades laborals són en molts casos poc conciliadores, sóc conscient i a més ho visc en les meues pròpies carns. Des de l'ajuntament hem de fer i fem tot el que siga a les nostres mans per a adaptar els horaris de les escoles de pasqua, estiu i infantil a la realitat de la majoria de les dones oropesinas, per exemple adaptant horaris en les licitacions d'aquests serveis o millorant els contractes amb empreses externes.

Com a regidora d'Igualtat he rebut en el meu despatx a moltes dones per a dir-me el difícil que és trobar un treball que s'acoble als horaris dels centres, hem cercat solucions des del públic però també fa falta col·laboració per part de les empreses privades, estic segura que entre el sector públic i privat podrem trobar la clau per a aconseguir un sistema just de conciliació laboral i familiar.

Per a acabar, li convidem a llançar un missatge amb motiu del 8M per als veïns d'Oropesa que lligen elperiodic.com

M'agradaria convidar a tota la ciutadania a participar en totes les activitats programades per al 8M, hem preparat una agenda adaptada a tots els públics per a posar en valor el paper de les dones en la nostra societat i per a promoure la igualtat en tots els àmbits.

 

Pujar