Mercadona apuja el sou als seus 96.000 empleats el 2023
Aquesta mesura entrarà en vigor a partir de la nòmina del gener per als treballadors d'Espanya i Portugal, segons l'IPC del mes de desembre de cada país
El Comitè de Direcció de Mercadona, empresa de supermercats físics i de venda en línia, acorda, per coherència amb el Model de Qualitat Total de la companyia, incrementar el sou de tota la plantilla d'acord amb l'IPC, no només sobre el salari base com indica el Conveni d'Empresa, sinó sobre el salari total de la plantilla incloent-hi complements corresponents.
Aquesta mesura entrarà en vigor a partir de la nòmina del gener dels més de 96.000 treballadors que Mercadona té a Espanya i Portugal, segons l'IPC del mes de desembre de cada país. L'objectiu és mantenir el poder adquisitiu de totes les persones que formen part de Mercadona, perquè són el millor actiu dels clients; com més satisfan “El Cap”, com internament la companyia diu al client, més avança Mercadona.
La companyia incrementa la productivitat un 9%
La companyia, en la seguretat que haver incrementat els salaris el 2022 un 6,5% a Espanya i un 2,7% a Portugal suposaria un increment dels seus costos fixos, va posar en marxa una sèrie de mesures. Entre elles, millores en la digitalització dels seus processos i el compromís de conscienciació de tota la plantilla en analitzar els costos en què s'incorria, moviments que han donat com a resultat, a costa del tancament de l'exercici, un increment del 9% del seu productivitat i uns estalvis de costos de més de 200 milions dʻeuros.
