Marco valora el descens de l'atur a Castelló per sota dels 15.000 aturats
L'alcaldessa de Castelló, Amparo Marco, valora el descens de la desocupació en la capital de la Plana, que s'ha situat per sota de la xifra de 15.000 persones sense ocupació, segons les dades fetes públics avui. En aquests moments, el nombre d'aturats és de 14.939, xifra que no es registraven des de gener de 2009. “L'estadística ens diu que són menys els qui pateixen el drama de l'atur, però també que són encara molts els castellonencs i les castellonenques que cerquen una oportunitat en el mercat laboral”, afirma.
Marco destaca l'esforç realitzat per l'Ajuntament de Castelló en matèria d'ocupació en els dos últims anys. El pressupost municipal de 2017 inclou una partida de 4,7 milions d'euros per al foment de programes que ajuden a millorar l’ocupabilitat dels castellonencs. L'increment en polítiques d'ocupació ha sigut d'un 350% pel que fa a l'últim pressupost aprovat per l'equip de govern municipal del PP en 2015.
“La tendència a la baixa és positiva i confirma la prioritat que va establir aquest Govern municipal. Les administracions públiques hem de treballar per a generar noves oportunitats laborals i col·laborar amb les empreses en la creació d'ocupació”, destaca. “Sempre amb el compromís que els llocs de treball que es creuen siguen de qualitat i sense precarietat laboral”, afegeix.
Entre els projectes gestionats des de l'àrea d'Impuls a l'Activitat Econòmica i l'Agència de Desenvolupament Local, Marco destaca el programa de Jornals de Vila, que té enguany un pressupost d'1,5 milions d'euros. L'Ajuntament de Castelló promou tres tallers d'ocupació, finançats pel Servef, i desenvolupa un programa de empreniment amb la Federació Valenciana d’Empreses Cooperatives de Treball Associat (Fevecta).
El Consorci del Pacte Local per l'Ocupació, per la seua banda, ha augmentat el seu pressupost per segon any consecutiu, que ara és de mig milió d'euros, quan amb el PP va estar sense consignació. El Consorci ha engegat un Pla Estratègic d'Ocupació, amb set línies d'actuació: l'observatori socioeconòmic i laboral; el empreniment; el coneixement i la innovació; la formació; l'ocupació; la sostenibilitat i la responsabilitat social; i el seguiment i avaluació.
