elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Castellano

Castelló anuncia el pagament als funcionaris de l'Ajuntament de la carrera professional de 2023 sense abonar per l'anterior equip

Castelló anuncia el pagament als funcionaris de l'Ajuntament de la carrera professional de 2023 sense abonar per l'anterior equip
  • Juan Carlos Redondo ha posat en valor “l'esforç de les comissions tècniques de Garanties i de Coordinació i Desenvolupament de la Carrera Horitzontal perquè els empleats municipals tinguen tots els seus drets garantits"

“Els empleats municipals han de tindre la seguretat que percebran la carrera professional dins del termini i en la forma corresponent perquè el seu benestar suposa una optimització de la gestió municipal, la qual cosa impacta de manera positiva sobre el servei que rep la ciutadania”. Així ho ha expressat el regidor de Recursos Humans, Juan Carlos Redondo, després d'anunciar que “els treballadors cobraran en la nòmina d'abril la carrera professional del 2023, era una prioritat d'aquest equip de govern agilitzar-la”.

Així doncs, tot el personal empleat públic de l'Ajuntament de Castelló, dels Organismes Autònoms i del Consorci del Pacte Local per l'Ocupació que es trobe en situació de servei actiu i que complisca amb els requisits que fixa l'organisme cobraran l'abonament del complement corresponent a l'any 2023.

L'edil de l'àrea ha posat en valor “l'esforç de les comissions tècniques de Garanties i de Coordinació i Desenvolupament de la Carrera Horitzontal i, sobretot, el departament de Recursos Humans perquè els empleats municipals tinguen tots els seus drets garantits”.

Redondo recorda que “quan entrem en el govern ens vam posar en marxa per a atendre les reclamacions dels treballadors als quals se'ls va denegar aquest reconeixement dels exercicis 2021 i 2022 per algun dels motius recollits en el reglament. Unes reclamacions que feia temps que hagueren hagut de tindre una resposta”.

Les comissions tècniques de Garanties i de Coordinació i Desenvolupament de la Carrera Horitzontal estan formades pel propi edil, tres representants del departament de RH --Cap, tècnic mitjà i administratiu--, el director de modernització, així com un representant de cadascun dels sindicats –UGT, CCOO i CSIF--.

Pujar