24 de setembre de 2020 24/9/20

La residència de la tercera edat recuperarà en 2018 la plantilla prèvia a les retallades

La residència de la tercera edat recuperarà en 2018 la plantilla prèvia a les retallades - (foto 1)

    La residència de persones majors i dependents d'Almassora tornarà a tenir, en 2018, 43 professionals en plantilla, una xifra que supera els 42 treballadors que tenia l'any 2011, quan van començar les retallades de personal. La previsió dels comptes aprovada en l'últim consell de direcció del centre apunten al fet que les despeses de personal del pròxim exercici ascendiran a 1.176.713,92 euros, un pressupost que creix en 54.445,39 euros respecte a enguany.

    Gràcies a aquests fons, el centre podrà crear un lloc de treball de Tècnic de Gestió Administrativa (TAG) i un altre d'auxiliar de cuina i neteja. Aquestes dues incorporacions se sumarien a l'ampliació de jornada de l'actual psicòloga clínica del centre (contractada mitjançant una borsa de treball creada aquest mateix 2017).

    Així mateix, dos de les persones que ocupen llocs d'auxiliar d'infermeria passarien a treballar a jornada completa durant els mesos d'estiu, una mesura amb la qual el consell del centre pretén reduir els costos de les substitucions i donar estabilitat a la plantilla. A més, tot el personal rebrà un increment salarial del 1%, tal com estableix Llei de Pressupostos Generals de l'Estat.

    "Tanquem un capítol en el qual la residència de la tercera edat d'Almassora ha patit les retallades de la manera més dura possible: en forma d'acomiadaments de personal", ha assegurat la regidora de Serveis Socials, Diana Belliure. "Lamentablement, l'atenció que reben els nostres majors s'ha vist afectada en els últims anys per la mala gestió dels diners públics de governs anteriors. Afortunadament, avui parlem d'incrementar els recursos i contractar a més personal, un pas fonamental perquè les ancianes i ancians reben les cures que necessiten", ha incidit l'edil.

    El minvament de la plantilla, duta a terme durant el mandat de l'exalcalde Vicente Casanova, va arribar a deixar el centre amb 38 persones contractades entre 2012 i 2015, "una plantilla insuficient per a atendre als més de 70 usuaris, la gran majoria interns i amb un grau de dependència cada vegada major", ha lamentat Belliure. Ja en l'exercici de 2016, el centre va assolir els 40 treballadors, una xifra que va arribar als 41 en 2017 i que en 2018 consolidarà la tendència ascendent de les contractacions amb 43 professionals en plantilla.

    Cal recordar que en l'exercici de 2017, el pressupost de la residència municipal és 1.345.314,63 euros, una xifra que representa un increment de 40.957,48 euros respecte als fons destinats en 2016 per al funcionament del geriàtric. La Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives injecta 1.230.240 euros en el centre, una quantitat que l'executiu local complementa amb 115.074,63 euros. La residència té actualment 71 usuaris. D'aquests, 56 són residents interns i altres 15 són usuaris del centre de dia.

    Pujar