Tres formas de reciclarte profesionalmente
La llegada y la implantación de las nuevas tecnologías son un reto para los profesionales. Si quieren seguir siendo competentes tendrán que encontrar la forma de adaptarse a las nuevas exigencias. No solo eso, sino que tendrán que prepararse para desarrollar nuevas habilidades que les permitan trabajar en las nuevas profesiones emergentes.
No importa si estás trabajando o desempleado, es importante reciclarse continuamente para tener diferentes opciones en el plano profesional.
En este artículo te vamos a informar de 3 formas que te pueden ayudar con este proceso:
1. Formación gratuita online
Ya no tienes la excusa de la falta de tiempo para formarte, ya que ahora cualquier persona puede acceder a formación online gratuita con tan solo hacer una búsqueda por Internet.
Puedes encontrar tanto cursos gratis online para desempleados, como para profesionales en activo. Estas son algunas de las ventajas de formarte a través de estos recursos:
- Sin horarios: una poderosa razón para formarte por Internet es que el horario lo marcarás tú mismo/a en base a tus necesidades. No tendrás que acudir a un lugar físico con un horario de inicio y un final. Tampoco te pondrán falta si no vas o perderás la materia. Tendrás la capacidad para controlar el tiempo en detalle y decidir qué día te viene mejor estudiar. Es una buena opción para compaginar los compromisos de nuestra vida con la formación, sin descuidar nada.
- Te olvidas de los desplazamientos: con los cursos online te ahorras el tiempo y el dinero en desplazamientos. Todo el temario se gestiona de forma online, así que tan solo necesitarás conectarte con un dispositivo compatible (puede ser tu ordenador o hasta un teléfono móvil) y una conexión a Internet. Si haces los cálculos, verás que te ahorras mucho tiempo al día.
- Aprendizaje individualizado: en este tipo de formación tendrás a los tutores a tu entera disposición, para que puedan contestar cualquier pregunta que se te presente. También podrás dejar tus preguntas en el foro del curso, hacer consultas por e-mail y/o revisar todos los recursos que el profesor haya dejado. Así será más fácil aprender.
- Mayor variedad de contenido: además, con la formación online no estarás limitado/a a la oferta educativa que haya en tu ciudad o municipio. No importará donde esté la sede física de la academia o escuela (si es que la tiene) ya que todo se controlara por Internet.
Y estas son tan solo algunas de las ventajas de la formación gratuita online con la que puedes reciclarte.
2. Apuesta por la formación reskilling
El reskilling es un recurso bastante innovador que está marcando la diferencia en los departamentos de RRHH de cualquier empresa.
El principal objetivo de este concepto es conseguir que los empleados puedan desarrollar nuevas habilidades y así aprovecharlas para que ocupen otras tareas dentro de la misma empresa.
En definitiva, el reskilling ayuda a adquirir competencias transversales que supondrá una ventaja tanto para el empleado como para la empresa.
- El empleado verá cómo se incrementa su capacidad para resolver problemas, además de romper con la monotonía de su puesto laboral. Las empresas valoran muy positivamente esta cualidad del empleado, siendo muy prácticas en profesiones que exigen una innovación habitual (como podría ser la ingeniería).
- Las empresas también invierten cada vez más en formación reskilling. Así consiguen incrementar el rendimiento de la entidad y reducen los gastos de contratación (no tendrán que contratar a un nuevo empleado, en el que todavía no confían, para hacer una determinada tarea si ya tienen uno que la puede hacer).
La formación reskilling puede ser el recurso que buscas para reciclarte profesionalmente.
3. Y no te olvides de la formación upskilling
Tanto la formación reskilling como la formación upskilling tienen por objetivo dar una ventaja competitiva al empleado, permitiéndole mejorar su talento y desarrollar nuevas habilidades.
No obstante, mientras que con la formación reskilling se busca desarrollar nuevas habilidades para aplicarlas en otros ámbitos de la empresa, con la formación upskilling se aprenden para aplicarlas en el mismo puesto laboral que se está ocupando en ese momento.
Esta formación adicional sirve de progreso para que el empleado pueda potenciar la calidad en su puesto. Así es como conseguirá un perfil más exclusivo y mejorar su capacidad de resolución ante cualquier innovación que se pueda producir en el plano laboral (algo que, como ya hemos visto, es fundamental en los últimos tiempos).
El empleado debería empezar a pensar en aquellas competencias que le serían interesantes adquirir para mejorar la eficiencia en sus tareas. No solo tendrían aplicación en el ámbito laboral, sino que también serían extrapolables en el ámbito personal.
Teniendo en cuenta las dificultades que atraviesa en este momento el panorama actual, cualquier pequeño detalle puede marcar la diferencia. Si te reciclas con estos recursos estarás mejor preparado/a ante lo que estamos viviendo en nuestros puestos laborales.
