Trabajo deniega la solicitud de ERE presentado por la empresa Litle Kiss
En el presente procedimiento no ha quedado evidenciada la necesaria conexión de proporcionalidad y adecuación, exigible en el procedimiento de regulación de empleo
El ERE presentado por la compañía afectaba a 108 trabajadores de su plantilla
Según ha expuesto el Director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, Román Ceballos, “se ha procedido a denegar esta solicitud debido a la inexistencia de elementos en el presente procedimiento que objetiven la idoneidad del alcance cuantitativo de la medida extintiva”.
El director general ha recordado que la solicitud de autorización para la extinción de contratos presentada por la compañía afectaba a 108 trabajadores de su plantilla, por causas productivas y económicas.
“En el presente procedimiento no ha quedado evidenciada la necesaria conexión de proporcionalidad y adecuación, exigible en el procedimiento de regulación de empleo”, ha afirmado Ceballos.
Así, ha señalado que la Dirección de Trabajo considera que la reducción de plantilla que propone la empresa tiene un alcance de elevadas proporciones puesto que afectaría al 80% de su plantilla.
Además, Román Ceballos ha manifestado que en el expediente “no consta documento, dato ni análisis que permitan llegar a apreciar la idoneidad, proporcionalidad o razonabilidad de una reducción de plantilla de dicha envergadura”.
La Autoridad Laboral, a la hora de adoptar decisiones trascendentes, tanto para los intereses de los trabajadores como la continuidad de la empresa, debe mantener un estricto equilibrio entre las necesidades de reducción de la plantilla y la viabilidad de la empresa, y ello debe quedar suficientemente acreditado, circunstancia que no se da en el presente caso para autorizar dicha reducción en los términos solicitados por la empresa.
Por otro lado, el director general se ha referido a la mediación de la Dirección General de Trabajo y ha subrayado que “desde Consell, siempre defenderemos los intereses de los trabajadores valencianos, como ya lo hemos demostrado en ocasiones anteriores, tratando de garantizar la continuidad del mayor número de trabajadores posible, así como el futuro de las empresas en nuestro territorio”.
Román Ceballos ha recordado que la Generalitat ha establecido un programa de ayuda a los trabajadores a través de líneas de recolocación y planes de apoyo a la prejubilación para paliar las negativas consecuencias que sobre los trabajadores provocan estas situaciones.
Estas medidas están facilitando nuevas oportunidades de empleo, y por tanto, la reincorporación al mercado laboral de gran parte de los trabajadores afectados.
