Torrent trasladará su oficina local de empleo al barrio del Xenillet en las próximas semanas

La oficina de Políticas Activas de Empleo, ubicada hasta ahora en la calle Azorín, se trasladará en las próximas semanas a su nuevo emplazamiento en la calle Valencia, en un local anexo a la oficina del proyecto Urban. Con este traslado se sigue apostando por acercar los servicios municipales a los vecinos de barrios tradicionalmente olvidados por anteriores equipos de gobierno.

Las nuevas instalaciones de la oficina de Políticas Activas de Empleo supondrán una inversión de poco más de 80.000 euros y su proyecto de habilitación ha sido realizado por una joven arquitecta torrentina. Además, el local actual de la oficina de empleo en la calle Azorín acogerá el nuevo centro de mayores San Enrique, que dejará también sus instalaciones actuales para mejorar la atención a los mayores de la zona.

Y es que el equipo de gobierno municipal ha trabajado en esta legislatura por la mejora en la atención a los ciudadanos que acuden a este servicio municipal para encontrar empleo. Muestra de ello es la adquisición de un nuevo programa informático que ahora se encuentra en fase de prueba para mejorar la gestión de la bolsa de empleo municipal.

“A día de hoy, los procedimientos de gestión de las ofertas y demandas de empleo se habían quedado obsoletos y no eran suficientes para la masa de población de la ciudad de Torrent. En momentos de bonanza económica, el empleo no fue una prioridad para el equipo de gobierno socialista y no supieron o no quisieron, anticiparse a la crisis“, ha explicado esta mañana la concejala de Promoción Económica y Políticas Activas de Empleo, Reyes Jorge.

Con este nuevo sistema, que entrará en funcionamiento en las próximas semanas, se dará una atención más eficaz a los ciudadanos, que se sumará al trabajo de asesoramiento que presta el personal especializado de la delegación.

34 empleos en 2010
Este traslado de la oficina de empleo municipal es sólo una muestra más del empeño del gobierno local por mejorar los datos de empleo en la ciudad. A lo largo de 2010, gracias a distintos programas de empleo (EMCORP, PAMER y Salari Jove), se ha contratado ya a 29 personas que están trabajando en las distintas delegaciones municipales. Además, en los próximos meses la cifra de empleados por medio de estos programas ascenderá hasta los 34, con nuevas incorporaciones en el mes de octubre.

En concreto, los programas EMCORP y PAMER posibilitan la contratación de personas desempleadas para la ejecución de obras o servicios en proyectos de interés general, adquiriendo práctica profesional que facilite su posterior inserción en el mercado laboral.

Gracias al programa EMCORP se han contratado 4 oficiales de primera de albañil, 8 peones de albañil, 4 peones de pintor y 4 peones de jardinería para la brigada de obras; 2 auxiliares administrativos para la delegación de bienestar social; y un técnico jurídico para la unidad de contratación.

Por su parte, dentro del programa PAMER se ha contratado un capataz forestal y 4 peones forestales. Por último, dentro del programa Salari Jove que busca la contratación de jóvenes desempleados sin experiencia laboral o muy escasa, se ha contratado por un periodo de 6 meses un Técnico Superior de Administración y Finanzas para la delegación de Políticas Activas de Empleo.

Estas cifras de contrataciones son superiores a las de años anteriores, ya que mientras que en 2009 se contrataron gracias a estos programas a 27 personas, en 2010 se han contratado un total de 34.

12 convenios de empleo en 2010
Y es que no hay duda que Torrent es un municipio comprometido por reducir el desempleo en la ciudad. Prueba de ello son los 12 convenios de empleo que se han firmado en 2010 con empresas torrentinas o con sede en la ciudad. Una cifra alta si se compara con la de 2006, época de bonanza económica y de mayor contratación por tanto, sólo se firmaron 10 en todo el año.

A través de estos convenios, las empresas se comprometen a gestionar a través de la delegación de Políticas Activas de Empleo, cualquier oferta que se genere en su centro de trabajo, así como a cubrir un 80% de su plantilla con personal de la localidad.

Esos convenios de Fomento de Empleo se firman con empresas adjudicatarias de obras y servicios municipales, con empresas ubicadas en Torrent o con empresas y/o entidades colaboradoras en general, que puedan generar puestos de trabajo.

Por parte de la delegación de Políticas Activas de Empleo, se les ofrecen servicios de intermediación laboral, así como formación laboral. Además, el Ayuntamiento vincula la empresa a la web municipal como empresa colaboradora para el fomento del empleo.