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Such: “Alcanzar la integración social de todos los ciudadanos es una responsabilidad que debe ser compartida por toda la sociedad”

Such: “Alcanzar la integración social de todos los ciudadanos es una responsabilidad que debe ser compartida por toda la sociedad”
  • La consellera participa en la iniciativa ‘Graffitis por una vida’ con personas con discapacidad

  • ‘Graffitis por una vida’ ha sido promovido por el Grupo Novartis para celebrar el Día de la Solidaridad de la empresa

  • En la elaboración del mural han participado voluntarios de Novartis, trabajadores y personas con discapacidad del Centro Residencia Praga del IVADIS, y artistas

La consellera de Bienestar Social, Angélica Such, ha asegurado que alcanzar la plena integración social de todos los ciudadanos “es una responsabilidad que debe ser compartida por toda la sociedad”, y ha reiterado el apoyo de la Conselleria de Bienestar Social “a todas las iniciativas y actuaciones que fomenten los valores de la solidaridad con las personas que más lo necesitan”.

Angélica Such ha participado en la iniciativa ‘Graffitis por una vida’ promovida por el Grupo Novartis para celebrar, por decimoquinto año consecutivo, el Día de la Solidaridad de la empresa.

En esta ocasión, voluntarios de Novartis, trabajadores y personas con discapacidad del Centro Residencial Praga del IVADIS, han participado junto a artistas en la elaboración de un gran mural en el centro.

Para finalizar, la consellera ha explicado que para la Generalitat “es esencial evitar todo riesgo de exclusión y conseguir la igualdad de oportunidades para todos” y ha añadido que por ese motivo “queremos implicar en este objetivo a aquellas empresas que quieran ser solidarias con las personas que más apoyo necesitan”.

Según el Informe de Voluntariado Corporativo en España 2010 publicado por el Observatorio del Voluntariado Corporativo (OVC), el 65% de las empresas españolas que cuentan con más de 500 trabajadores, cuentan con iniciativas solidarias que, según los expertos, repercuten positivamente en el clima laboral, mejoran las capacidades de los empleados y aumenta el orgullo de pertenencia.

 

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