El Servef reforça amb 34 orientadors l'atenció a joves aturats a través de AvalemJoves
Les Oficines del Servef de la Comunitat Valenciana es reforçaran amb 34 nous orientadors que donaran suport als joves que es vulguen inscriure en el programa AvalemJoves, un pla de xoc integral per formar i tractar d'inserir laboralment els menors de 30 anys del territori.
Aquests professionals s'uneixen als altres 50 orientadors que ja estaven treballant en les oficines del Servef. Segons Rafa Climent, conseller d'Economia i Treball, aquesta incorporació demostra "el compromís del Consell amb la recuperació de l'ocupació juvenil a través de AvalemJoves, un dels problemes principals per als nostres joves".
AvalemJoves és el pla posat en marxa pel Consell per convertir als joves en protagonistes del model productiu de la nostra Comunitat, que pretén arribar a 90.000 menors de 30 anys de la Comunitat i que mobilitzarà 205 milions d'euros en diferents accions de formació i ocupació.
Els orientadors començaran el seu treball amb un període de formació específica per a acompanyar als menors de 30 anys en el desenvolupament de competències personals, socials i laborals que permeten situar a la persona en una posició favorable davant l'ocupació i possibiliten l'accés i manteniment d'un lloc de treball.
La Secretària Autonòmica d'Economia, Maria José Mira, ha posat l'accent en la importància "d'acompanyar" els joves en les diferents etapes que comporta la búsqueda d'ocupació. "La tasca de trobar feina implica la planificació i acompliment de moltes activitats que, en molts casos, resulten desconegudes o de difícil realització per les persones aturades, especialment en el cas dels joves", ha indicat.
Tot jove que s'inscriga en el Pla Avalem realitzarà primer una entrevista amb un orientador que realitzarà un diagnòstic previ i ho enfocarà a un dels tres itineraris que ha sigut dissenyat especialment tenint en compte el diferent perfil dels aturats menors de 30 anys (sense formació, amb escassa formació i molt format). Després d'aquesta primera entrevista, s'organitzaran sessions individuals o grupals tenint en compte les necessitats específiques de cada jove.
Coaching
Així mateix, s'ha previst realitzar processos de coaching amb grups d'al voltant de 20 joves. El coach els dissenyarà un pla d'acció per a la cerca d'ocupació, que els permeta millorar les habilitats, reforçar les seues competències i desenvolupar aptituds que faciliten un lloc de treball.
