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La UMH organiza las V Jornadas de Ergonomía y Psicosociología

    El Máster de Prevención en Riesgos Laborales (PRL) de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y la Asociación de Ergonomía de la Comunidad Valenciana (ErgoCV) han organizado las V Jornadas de Ergonomía y Psicosociología, bajo el lema “Buenas Prácticas”. La actividad se desarrollará el 12 y el 13 de diciembre en la Sala de Grados del edificio Francisco Javier Balmis del campus de Sant Joan d’Alacant.

    La vicerrectora de Estudios de la UMH, María José Alarcón, el director del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Miguel Ángel Moline, así como los organizadores de las Jornadas, el director del Máster de PRL, Antonio Cardona, la presidenta del Comité Organizador, Dolores Marhuenda, y la presidenta de ErgoCV, Carmen Soler, inaugurarán el acto.

    El encuentro abordará la Ergonomía desde una visión multidisciplinar, tanto desde la formación e investigación universitaria como desde la experiencia práctica de los responsables de la prevención en riesgos laborales, de empresas de servicios de prevención y de otras instituciones.

    En estas Jornadas participarán, entre otros, representantes de distintas instituciones y empresas, así como el investigador de la Universidad de Huelva Carlos Ruiz Frutos, la de la Universitat Jaume I Isabel Martínez, el de ErgaLog Pere Boix y el coordinador del Grupo de Investigación PSICOVS2012, Guillermo Soriano.

    A la clausura de la actividad asistirán los organizadores, el presidente de la Asociación Española de Ergonomía, Javier Llaneza, y la directora general de Salud Pública de la Conselleria de Sanidad y Consumo, Lourdes Monge.

    Según los organizadores de las Jornadas, la Ergonomía será una disciplina clave para ayudar al crecimiento económico sostenido, la mejora de las condiciones de trabajo y la salud de las personas. Por ello, las empresas que entiendan la intervención ergonómica como un valor estratégico tendrán una organización saludable y conseguirán tanto la salud laboral como financiera de la organización.

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