Riba-roja de Túria reduce el nivel del paro en un 2’1% en septiembre y alcanza una afiliación a la Seguridad Social de 19.496 trabajadores

La época estival ha concluido con una reducción del nivel de paro en Riba-roja de Túria de hasta el 2’1% al crearse 29 puestos de trabajo en septiembre pasado. De esta forma, la localidad ha pasado de 1.377 parados en agosto a los 1.348 desempleados en septiembre, es decir, una minoración de 29 personas, que se eleva hasta las 66 si se comparan con los 1.414 parados existentes en enero de este mismo año.

Los datos facilitados por Labora, el organismo autonómico encargado de la formación y el empleo en el ámbito de la Comunitat Valenciana, atestiguan, además, una mejoría notable en la generación de contratos laborales, que ascendieron a los 1.234 contratos más formalizados en septiembre de este año, 120 más que en el mes anterior de agosto que se registraron 1.114 contratos laborales. De esta forma, la contratación laboral entre agosto y septiembre de este año se ha incrementado en hasta un 10’7% en total.

Las estadísticas publicadas por Labora fijan en 1.348 personas las que se hallan desempleadas en Riba-roja de Túria, actualmente, de las que 514 son hombres y las 834 personas restantes son mujeres. Si se comparan con el principio de año, en enero, un total de 31 hombres han hallado un puesto de trabajo –de 545 a 514- mientras que otras 65 mujeres se han incorporado al mercado laboral, de 869 pasan a 834 mujeres.

Las afiliaciones a la Seguridad Social en Riba-roja de Túria han crecido en otro 4’5% entre enero de este año cifradas en 18.656 hasta las 19.496 afiliaciones registradas en agosto pasado, es decir, 840 más de incremento. Las afiliaciones en el régimen general se elevan a las 17.559 registradas en agosto mientras que las correspondientes a los autónomos suponen otras 1.779 personas, 58 del ámbito agrario y otras 100 relacionadas con el hogar.

Los demandantes de empleo existentes en Riba-roja de Túria, fijados en los citados 1.348 parados, se distribuyen por sector de actividad en los 997 del sector servicios, los 163 de la industria, los 107 de la construcción y los 24 de la agricultura, mientras que otras 57 personas se hallan encuadrados en un ámbito genérico. Por grupo de edad, la franja entre los 25 y los 44 años suponen un total de 431 parados, otros 119 tienen menos de 25 años y, por último, los restantes 798 parados son personas con más de 44 años, según se pone de manifiesto en las estadísticas de Labora.

Por grupos de edad, las mujeres de más de 44 años de edad se sitúan en 499 paradas, seguido de los hombres en la misma franja de edad con 299 en total, otro grupo son las 278 mujeres de entre 25 y 44 años, los 153 hombres de entre los 25 y 44 años o los 62 hombres de menos de 25 años. Por último, las 57 mujeres restantes en situación de paro en Riba-roja de Túria tienen, también, menos de 25 años.

En cuanto a los grupos de ocupación sobre el total de parados en Riba-roja de Túria, 1.348 personas, hay 370 que están relacionadas con ocupaciones elementales, otras 289 pertenecen al grupo de trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, 187 son empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, 158 son artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, 127 son técnicos y profesionales de apoyo y 79 son técnicos y profesionales, científicos e intelectuales.

En cuanto a la contratación, aumentan los contratos de tipo indefinido, de los 495 que se realizaron en el mes de junio pasado hasta los 576 que se formalizaron en septiembre pasado, mientras que en el mismo periodo se llevaron a cabo 622 temporales. Por sectores, predominan los 940 contratos del sector de los servicios, los 262 de la industria o los 31 contratos correspondientes a la construcción.

El alcalde de Riba-roja de Túria, Robert Raga, ha afirmado que estas cifras “se deben tratar con cautela y con moderación dentro de la tendencia positiva experimentada en los últimos tiempos, con la creación de empleo en consonancia con el resto de la Comunitat Valenciana, que permite mirar con mayores perspectivas el futuro y con una relevancia del incremento de los contratos indefinidos cada vez mayor”.