18 de febrero de 2020 18/2/20

El TAL reconoce a los graduados sociales como representantes de empresas y trabajadores en procedimientos de conciliación laboral

  • El Tribunal de Arbitraje Laboral firma un convenio de colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia

  • Ceballos destaca la labor del TAL como un instrumento eficaz para la resolución de los conflictos laborales

  • El organismo cuenta desde 2009 con nuevas herramientas para solucionar los conflictos sobre productividad generados en las empresas

El Tribunal de Arbitral Laboral (TAL) de la Comunitat Valenciana ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Valencia por el que se reconoce a los graduados sociales como representantes de empresas y trabajadores en procedimientos de conciliación, mediación y arbitraje laboral desarrollados por el Tribunal.

El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, y presidente del patronato de la Fundación TAL, Román Ceballos, ha valorado de forma positiva el convenio firmado, por entender que consolida la “labor del TAL como un instrumento eficaz para la resolución de los conflictos laborales de forma extrajudicial, lo que supone un considerable ahorro para las empresas”.

Ceballos ha señalado que el Tribunal de Arbitraje Laboral “debe continuar contribuyendo de forma eficaz a la consolidación de un clima de diálogo social en la Comunitat, pues, ello facilitará la llegada de nuevas inversiones a nuestro territorio”.

Asimismo, el director general ha destacado que el TAL “se ha convertido en un instrumento cualificado, a disposición de los agentes económicos y sociales en la resolución de los conflictos relacionados con la productividad que se generan en las empresas, contribuyendo a mejorar su gestión y competitividad.”

Para ello, el Tribunal, cuenta desde el año 2009, con una nueva herramienta como es la comisión técnica de organización del trabajo, orientada a emitir informes vinculantes a petición de las partes sobre temas de productividad, como pueden ser los siguientes asuntos: sistemas medición, métodos y tiempos, sistemas de incentivos, valoración de puestos trabajos,…

Desde el Consell vamos a continuar apoyando a este organismo porque, en la medida en que fomentemos su labor, estaremos favoreciendo el diálogo social en la Comunitat Valenciana, y contribuiremos a aportar medidas innovadoras que ayuden a transformar nuestro actual modelo de relaciones laborales,” ha añadido el director general.

Funcionamiento del TAL
El Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana es el órgano autonómico ante el que obligatoriamente debe intentarse previamente una mediación en aquellos conflictos laborales que se producen en el seno de las empresas.

El TAL fue creado en el año 1997 por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunidad. La gestión administrativa e infraestructura necesaria para el correcto desarrollo de los procedimientos del Tribunal la tiene encomendada la Fundación Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunitat Valenciana, entidad sin ánimo de lucro que viene a otorgar personalidad jurídica propia al sistema valenciano de solución extrajudicial de conflictos laborales.

El TAL, según Román Ceballos, se ha consolidado definitivamente en la sociedad valenciana, “erigiéndose en foro idóneo y mejor instrumento para la solución amistosa de las discrepancias laborales colectivas, como mediador y árbitro útil y necesario al servicio de las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios de nuestro territorio”.

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