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El Ayuntamiento de Peñíscola avanza en la puesta en marcha de la Unidad de Respiro

El Ayuntamiento de Peñíscola avanza en la puesta en marcha de la Unidad de Respiro
  • María Jesús Albiol, la responsable del área de Bienestar Social en el consistorio, ha visitado otras unidades de la comarca para conocer de primera mano su funcionamiento

Tras la resolución favorable de la Diputación Provincial para la puesta en marcha de este servicio en la localidad, la concejalía de Bienestar Social ha consensuado con los usuarios del Centro Social, la asociación de jubilados y pensionistas del municipio, la distribución de usos de las salas para albergar el nuevo servicio.

La concejala, María Jesús Albiol, informó la pasada semana al presidente de la agrupación, Ramón Albiol, de los detalles del mismo y han mantenido varias reuniones con el objetivo de ultimar los detalles de la ubicación de nuevo mobiliario para la Unidad de Respiro que se ubicará en la sala polifuncional.

En este espacio, los mayores celebran sus actividades sociales a lo largo de los fines de semana, y la Unidad de Respiro se ubicará entre lunes y viernes en horario de mañana.

El equipo técnico de los Servicios Sociales en el municipio y, especialmente, la trabajadora social que desarrolla su tarea en la materia de dependencia ha iniciado la tarea de definir los procedimientos y requisitos por los que se derivarán usuarios al servicio “paulatinamente, ya que Diputación marca un máximo de 12, cuyas necesidades pueden ser distintas, así que estamos barajando hacer distintos grupos y, aunque menos horas cada grupo, haya más usuarios beneficiarios del servicio” ha explicado la concejala que se ha desplazado esta pasada semana a otras unidades de respiro como la ubicada en Benicarló, para conocer “de primera mano con las cuidadoras la gestión del servicio en este momento en el que estamos planificando la puesta en marcha de la nueva unidad en nuestra localidad” ha explicado.

El personal que participará en esta unidad estará formado por una persona con la formación requerida en el programa de la Diputación Provincial, además de voluntarios, que podrán sumarse al equipo de trabajo. “El Ayuntamiento dispone de una bolsa de trabajo en vigencia desde octubre de 2015 con personal que cumple los requisitos de formación preceptivos según la propia secretaría municipal, para emplear en la contratación de esta anualidad hasta el 31 de diciembre” ha recordado la concejala.

Albiol ha detallado que el gobierno provincial exige a los ayuntamiento poner en marcha este servicio antes del 15 de marzo, fecha que la concejalía ya prevé avanzar a los primeros días del mes, para ir implementando los servicios de forma paulatina, así como los propios beneficiarios.

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