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Los Sindicatos y La Patronal de la Cerámica firman un pacto sobre el empleo en el sector

    La Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER) y las centrales sindicales mayoritarias en el sector del azulejo, FECOMA-CCOO y MCA-UGT, han firmado el Pacto por el Empleo que se anunció durante la negociación del Convenio Colectivo para la protección del empleo en la industria cerámica.

    Según han informado fuentes de la patronal ASCER en un comunicado, este pacto, que tiene vigencia anual, pretende además facilitar la estabilidad económica, ya que "no es descartable que algunas empresas puedan verse obligadas a ajustar sus costes laborales".

    Por ello, los firmantes están de acuerdo en que debe "evitarse, en la medida de lo posible, una reducción definitiva de puestos de trabajo para tratar de mantener los niveles de actividad" que hasta ahora han tenido las empresas azulejeras de la Comunidad.

    El pacto contempla medidas encaminadas a facilitar los debates en el seno de las empresas que estén obligadas a solicitar la suspensión de las relaciones de trabajo por causas económicas, tecnológicas, organizativas o de producción.

    De este modo, cuando una empresa inste este procedimiento, el plazo de negociación se fija en el máximo de siete días naturales.

    Además, los firmantes han aceptado como causas suficientes para iniciar el procedimiento, las situaciones coyunturales de reducción o contención de la demanda que implique anulaciones de pedidos o acumulaciones no deseadas de existencias.

    Igualmente, se consideran suficientes las situaciones graves de falta de caja por situaciones de impagos o similares que puedan afectar al pago de salarios o a la buena marcha de la empresa.

    Las empresas y sus comités fijarán, en su caso, los complementos salariales que recibirán los trabajadores afectados por las medidas de suspensión de contratos.

    El Pacto se trasladará a la Administración laboral competente para instarle la máxima celeridad en la gestión de los expedientes a que se hace referencia, así como buscar su concurso en la obtención de ayudas económicas o colaboración técnica que coadyuve a esta situación.

    Por último, se ha constituido una Comisión de Seguimiento Paritaria que conocerá la evolución estadística de los expedientes que se lleven a cabo en el sector.

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