Igualdad forma a 140 profesionales de servicios sociales de la provincia de Castellón
La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha formado a 140 profesionales municipales y de mancomunidades de la provincia de Castellón para gestionar la implementación de la nueva Ley de la Renta Valenciana de Inclusión, ante su próxima entrada en vigor.
En las cuatro sesiones específicas celebradas entre el pasado miércoles y este viernes en Castellón, más otra sesión en Benicarló, la Conselleria ha facilitado formación técnica y personalizada en exclusiva para el personal de los municipios y mancomunidades, sobre aspectos concretos y procedimientos para la ejecución y puesta en marcha de la nueva prestación contemplada en la ley que sustituirá a la renta garantizada de ciudadanía.
Cabe recordar que ante la próxima entrada en vigor de la nueva ley, la Conselleria ha elaborado un proceso formativo, en tres fases, para que todos los ayuntamientos y mancomunidades de la Comunitat Valenciana conozcan tanto la nueva norma como la aplicación informática creada para su gestión.
La primera fase, que finalizó el 20 de marzo, constaba de jornadas informativas para municipios celebradas en las tres capitales de provincia, centradas tanto en las novedades de la nueva normativa como en el reglamento que la desarrolla y que en estos momentos está en tramitación, con la participación de más de 400 personas.
En esta segunda fase ya se han celebrado cursos con 14 sesiones en los municipios de Orihuela, Gandia, Elda, Ontinyent, València, Castellón y Benicarló, donde el personal municipal recibe formación con la dotación informática necesaria para poder trabajar en un entorno de pruebas con la nueva aplicación informática.
Este tipo de formación más técnica y personalizada se mantendrá el tiempo que se estime necesario, de manera que si hay nuevas incorporaciones al equipo de servicios sociales, si necesitan reforzar los conocimientos o repetir esta formación en algún caso, tendrán la posibilidad de hacerlo, previa petición a la Dirección General de Inclusión Social, que coordinará esta formación.
En la tercera fase, la Conselleria tiene la intención de incorporar en el segundo semestre del año, cursos formativos del IVAP a través del plan interadministrativo, sobre la gestión en la aplicación técnica de la ley.
Novedades de la ley de renta de inclusión
La nueva prestación de renta incluye mejoras respecto a la anterior, como la ampliación y flexibilización de los requisitos para poder acceder a la ayuda, el aumento de tiempo de cobertura de la prestación y el ahorro en la gestión burocrática.
La nueva también incluye novedades significativas como la posibilidad de que la renta tenga carácter indefinido,el que solo sea necesario un año de empadronamiento, frente a los 24 meses actuales, y exigir únicamente la residencia efectiva en la Comunitat Valenciana para tener derecho a la misma.
Además, la renta valenciana de inclusión contempla cuatro modalidades de prestaciones económicas en función de la situación de vulnerabilidad económica, social o laboral de la persona y su unidad de convivencia.
Respecto al importe de la prestación con la nueva ley será, según el salario mínimo interprofesional a la que está referenciada, de 515,13 euros, en el caso de un titular, y 706,46 euros para una unidad familiar de cuatro personas, a lo que se sumaría un 25% en el caso de necesitar ayudas para vivienda y pobreza energética, con lo que la ayuda se elevaría a 643,91 euros y 883,08 euros respectivamente, frente a los 385 actuales.
