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El Club de RRHH de Castellón debatirá sobre la “productividad y las relaciones laborales” en el trabajo

    El jueves, 16 de junio de 2011, en el Instituto de Tecnología Cerámica (ITC) se celebrará a las 19 horas, bajo la organización del Club de RRHH de Castellón, un Taller sobre Productividad y Relaciones Laborales, gracias a la colaboración de la empresa Cuatrecasas, Gonçalves Pereira.

    Las políticas para incrementar la productividad deben afrontarse desde una visión poliédrica que incluya aspectos como la cualificación, la organización empresarial, la flexibilidad interna y la regulación normativa. Los estudios más recientes sobre la productividad en España revelan la necesidad de cuestionar los modelos organizativos empresariales, pues en muchos casos no coadyuvan a aumentar la productividad sino que la tensionan.

    “Productividad y Relaciones Laborales. Estudio sobre la regulación del tiempo de trabajo. Absentismo. Temporalidad y su repercusión sobre la productividad”, es el estudio elaborado entre otros por los tres ponentes que participarán en el taller:

    Javier Molina; Socio de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
    Licenciado en Derecho- especialidad Derecho Empresarial-, Master en Derecho de Trabajo y Seguridad Social por la Universidad de Sevilla.
    Experto en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.

    Manuel Luque; Consejero de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
    Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Director de la revista online “IUSLabor” y Árbitro del Tribunal Laboral Arbitral de Cataluña. Vicedecano de los Estudios de Ciencias del Trabajo de la Universidad Pompeu Fabra. Es árbitro en los conflictos relativos a la elección de representantes de la administración en la provincia de Barcelona (2000-2010) y ha sido Magistrado suplente en el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña los años 2001 y 2002.

    Victoria Villanueva; Asociada Senior de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
    Licenciada en Derecho en la Universidad de Valencia. Programa de Doctorado en el Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia. Experta en sistemas de compensación y retribución variable.


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