Beatriz García Osma pone de manifiesto la influencia del género en el flujo de información de las empresas
Beatriz García Osma, catedrática del Departamento de Economía de la Empresa de la Universidad Carlos III de Madrid y editora de la Revista Española de Financiación y Contabilidad ha presentado el trabajo «CEO and CFO gender and firm wide insider trading» en el seminario organizado por la Cátedra AECA Carlos Cubillo de Contabilidad y Auditoría de la Universitat Jaume I.
En este trabajo, que se enmarca en la línea de investigaciones acerca de por qué las mujeres ocupan en menor medida altos cargos, se analiza cómo comparten la información hombres y mujeres dentro de la empresa y hasta qué punto hay una «identidad común» que hace que las personas se identifiquen más con aquellos que son parecidos. Así, ha explicado que, si esto ocurre dentro de la empresa, los hombres pueden comunicarse tanto formal como informalmente con otros hombres de una manera distinta a como lo harían con las mujeres y puede dar lugar a que éstas no tengan acceso a una serie de círculos o a cierta información.
En este sentido, el estudio evidencia que los flujos de información son distintos: los hombres se benefician más de la comunicación entre ellos. «El factor de pertenencia a un género es más identificador para un hombre que para una mujer, y ese factor hace que confíen información entre ellos y sientan cierta "simpatía", mientras que para las mujeres las decisiones se toman de forma mucho más objetiva y racional independientemente del género del interlocutor», ha explicado. En esta línea, ha añadido que esta cuestión hace que los hombres tengan más acceso a información privilegiada por este factor de identificación y que lo utilicen para la inversión en mercados.
La Cátedra AECA tiene como objetivo potenciar el desarrollo científico sobre contabilidad y auditoría, así como fomentar los contactos e intercambios de conocimientos entre expertos del ámbito académico y empresarial, tanto a nivel nacional como internacional.
