El plan de igualdad de Gestión y Servicios de Paterna obtiene el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”
Desde abril los empleados ya pueden acceder a la intranet informativa
La Conselleria de Justicia y Bienestar Social ha reconocido el trabajo de Gestión y Servicios de Paterna en el desarrollo de su plan para implantar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Ello le ha valido el sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”, con el que la administración reconoce las iniciativas empresariales de aplicación de la igualdad en todos los aspectos de las corporaciones.
En el momento de implantación del plan, que tiene una vigencia de dos años, la plantilla de Gestión y Servicios de Paterna estaba compuesta por un 56% de mujeres y el 44% hombres, y establece como principal objetivo la eliminación de cualquier tipo de discriminación en el ámbito laboral, así como la promoción de la igualdad entre ambos sexos.
Así pues, el rumbo se ha fijado en la consecución de dichos objetivos en las áreas de acceso al empleo, conciliación de la vida familiar y laboral, contratación, clasificación profesional, promoción y formación. Además, el plan se extiende a las áreas de retribuciones, salud laboral, comunicación y prevención del acoso laboral. Gestión y Servicios de Paterna podrá a partir de ahora hacer uso de este sello para respaldar su trabajo en materia de igualdad y asegurar su cumplimiento en cada una de las áreas de la empresa.
Intranet para empleados
Por otro lado, la empresa pública Gestión y Servicios de Paterna está adaptando sus sistemas de gestión de información online para ofrecer cualquier tipo de información a los empleados, a la ciudadanía y a la administración pública.
Respecto al primer grupo, los trabajadores cuentan desde el mes pasado con una red interna a la que pueden acceder desde el portal www.serviciosdepaterna.es. En ella pueden actualizar sus datos personales, realizar sugerencias, acceder a las noticias internas, descargar el calendario laboral o el convenio colectivo; consultar el listado de teléfonos y correos de la empresa, acceder al plan de formación y solicitar cursos, así como consultar el plan de igualdad, las nóminas, la política de riesgos laborales o el Plan de Responsabilidad Social Corporativa son otras de las opciones, que se irán incrementando con el fin último de ofrecer un portal informativo útil y completo para los empleados.
Por otro lado, el portal también cuenta con un formulario de sugerencias, para que tanto los usuarios como los ciudadanos puedan comunicarse de forma directa con la empresa, cumpliendo siempre de forma estricta con la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal. Asimismo, a través del registro de entrada de la empresa es posible solicitar cualquier tipo de información pública sobre la empresa.
Por último, y dado el carácter público del ente, el portal ofrece anualmente una memoria digital de todas las acciones desarrolladas por cada área y departamento en base al presupuesto que encomienda el Ayuntamiento a Gestión y Servicios de Paterna, haciendo público el balance anual de ingresos y gastos y proyectos realizados.
