Vinalopó Salud cerrará en una semana la primera fase del proceso de selección de personal para el nuevo “Hospital del Vinalopó”
Desde la apertura de la página web de empleo el pasado 28 de abril, se han registrado más de 32.000 solicitudes. El próximo martes concluirá la fase de recepción de candidaturas y se iniciará el procedimiento de valoración de currículos
El próximo martes 30 de junio finaliza el proceso de recepción de currículos de aspirantes a formar parte de la plantilla del nuevo hospital. Vinalopó Salud, la organización formada por Ribera Salud y Asisa que gestiona el centro sanitario, cierra esta primera fase con más de 32.000 candidatos registrados a falta de una semana.
Entre los puestos más solicitados se encuentran los de Personal Administrativo y Admisión, seguidos por los de Personal de Apoyo y Auxiliar de Enfermería.
Con el cierre de la web de reclutamiento comienza el proceso de valoración de currículos que culminará con una primera criba curricular en julio. En el mes de septiembre los pre-seleccionados se enfrentarán a pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo. Para todo este proceso, Vinalopó Salud cuenta con la colaboración de dos entidades con amplia experiencia en este campo como son la Fundación Servicio Valenciano y Empleo y Pricewaterhouse Coopers El último escalón será una entrevista personal como paso previo a las contrataciones, de cara a la apertura del hospital durante el primer trimestre de 2010.
Vinalopó Salud agradece el interés mostrado por la ciudadanía y quiere recordar a aquellos interesados en trabajar en el centro y que no se hayan inscrito todavía, que inserten su currículum antes del próximo martes en la web www.vinaloposalud.com.
“Hospital del Vinalopó”. Identidad corporativa
El nuevo hospital público del Departamento Elche-Crevillente-Aspe se denominará “Hospital del Vinalopó”, respondiendo a su área de cobertura ya que atenderá a poblaciones del Medio y Bajo Vinalopó, como Aspe, los Hondones, Crevillente y Elche.
La nueva denominación mantiene la misma línea de identidad corporativa de la organización y servirá como elemento integrador de ciudadanos de comarcas vecinas.
