elperiodic.com
SELECCIONA IDIOMA
Valencià

El especialista en gestión de equipos Juan Carlos Cubeiro destaca la importancia del clima laboral en los resultados

El especialista en gestión de equipos Juan Carlos Cubeiro destaca la importancia del clima laboral en los resultados
    MÁS FOTOS
    El especialista en gestión de equipos Juan Carlos Cubeiro destaca la importancia del clima laboral en los resultados - (foto 2)

    Hasta el 44% de los resultados de las empresas depende del clima laboral, mientras que el 60% de la productividad laboral depende de la capacidad directiva del líder. Así lo ha puesto de manifiesto el reconocido consultor y conferenciante especializado en gestión de equipos y liderazgo Juan Carlos Cubeiro en el transcurso de la última jornada de innovación del organismo SUMA Gestión Tributaria celebrada en Alicante.
    Este encuentro de carácter interno, que ha congregado a 150 trabajadores del organismo tributario, se enmarca en las jornadas que SUMA celebra periódicamente para fortalecer los lazos entre el equipo y abordar temas relacionados con la gestión, la innovación, la transformación y el cambio.

    Cubeiro, consultor de diversas empresas del Ibex 35 especializado en gestión de equipos, liderazgo, talento y coaching, ha destacado que nos encontramos en la era del "talentismo" y que "un jefe no es lo mismo que un líder y que un grupo de personas no es sinónimo de equipo". A este respecto, ha alabado el "actual modelo de gestión de SUMA" y su capacidad de adaptación a los retos del entorno. "Tenemos mucho que aprender de SUMA, porque lo importante ya no es sólo lo que se hace sino también "cómo" se hace, desde la excelencia y el humanismo", ha destacado.

    Cubeiro ha enmarcado la importancia del liderazgo en la necesidad de pasar de jefes tradicionales a "gestores de equipos" y, en este sentido, ha afirmado que el 90% de lo que aprendemos en términos de talento depende de los jefes. "El liderazgo no es tener la vara de mando, sino un talento para influir decisivamente en los demás", ha añadido.

    Jornadas de innovación en SUMA

    Las jornadas o desayunos de innovación en SUMA son uno de los elementos que Cubeiro ha destacado a la hora de valorar el actual modelo de gestión en el organismo. Se trata de unas jornadas que el organismo de gestión tributaria celebra con una periodicidad mensual o bimensual y a las que en cada edición se convoca a, aproximadamente, un centenar de trabajadores procedentes de distintos departamentos para que hibriden y fortalezcan los lazos de equipo, además de aprender de la experiencia y el saber hacer de los distintos expertos invitados.

    De momento, entre los proyectos presentados por los propios trabajadores de SUMA, ya hay tres que se están poniendo en marcha en estos momentos. En esta ocasión, el proyecto presentado fue el de una aplicación móvil de SUMA que complemente la actividad de la actual web y que permita a los usuarios registrarse, pagar y acceder a sus recibos o notificaciones en apenas unos clicks y desde cualquier lugar.
    A este respecto, el director general de SUMA, Manuel Bonilla, ha avanzado que este último proyecto se pondrá en marcha en breve y ha cerrado el acto afirmando que "si quieres ir rápido ve solo, si quieres llegar lejos camina en equipo porque en SUMA sumamos todos".

    Subir