SPPLB y CSIF critican que el Ayuntamiento de Orpesa permita que la plantilla de la Policía Local solo cuente con dos efectivos por turno
Lamentan que el consistorio deje de nuevo “en el aire” la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo, pendiente desde 2005, pese a que en julio se comprometió a actualizarla antes de fin de año
Los sindicatos SPPLB y CSIF han lamentado que, debido a la falta de efectivos y a los “constantes incumplimientos”, el Ayuntamiento de Orpesa deje en plenas fiestas navideñas a la Policía Local con solo dos efectivos por turno, “cuando anteriormente había un mínimo de cinco”. Una situación que, según los dos sindicatos, “supone un grave riesgo tanto para la ciudadanía como para los propios agentes”.
“La demora en sacar nuevas plazas de Policía Local está provocando que en la actualidad, a las 9 vacantes que existen en la plantilla, se sumen en breve dos jubilaciones, lo que supondrá la pérdida de un 28% de la plantilla de los 36 policías que integraban las patrullas de los turnos de mañana, tarde y noche”, han señalado desde SPPLB y CSIF.
En ese sentido, han agregado que, incluso en épocas en las que el municipio multiplica su población de manera exponencial, como verano o Semana Santa, “como máximo solo se están pudiendo sacar a la calle cuatro policías, pese que se intenta paliar esta falta de efectivos con horas extra, lo que implica una enorme carga de trabajo para los policías que además, ante la falta de efectivos como los de la Guardia Civil, deben asumir mayores competencias en materias como la de seguridad ciudadana o violencia de género”.
Los dos sindicatos han denunciado a su vez la situación de “desamparo” que supone que el Ayuntamiento de Orpesa “no cuente en estos momentos con seguro de responsabilidad civil” por muerte o invalidez.
“A pesar de que el artículo 42 del del vigente Acuerdo de los funcionarios del ayuntamiento de Orpesa sí lo recoge, la realidad es que, al menos desde 2019, no se dispone de este seguro”, han apuntado.
Sin RPT actualizada
Los representantes de SPPLB y CSIF también han criticado que, “pese a que el pasado mes de julio la concejala de Personal, María Jiménez, se comprometió a que antes de que finalizara el año se abordaría la revisión de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que lleva pendiente desde 2005, finalmente ha quedado de nuevo en el aire y sin fecha”. “En el caso de los agentes de la Policía Local de Orpesa, el hecho de que la RPT siga sin revisar supone que no se está abonando la turnicidad, esto es, ni las noches, ni los fines de semana ni los festivos”, han remarcado.
Situación a la que se suma que los agentes que realizan tareas de jefe de servicio cuando no está el oficial al mando “no están percibiendo cuantía alguna por estas tareas desde 2019, pese a que ello sí viene recogido en el artículo 27 del Acuerdo sobre las Normas Reguladoras”.
“Estas cuestiones, junto con la falta de unas condiciones económicas y laborales adecuadas, han provocado que numerosos agentes se hayan marchado a otras plantillas”, han señalado los dos sindicatos, que han pedido al Ayuntamiento de Orpesa que “actúe cuanto antes” para resolver la situación de “abandono” en que se encuentra el Cuerpo de Policía Local del municipio.
