Ana Mas: “Es falso que se haya paralizado el proceso de selección de personal” de la Biblioteca

La Concejala de Cultura, Ana Mas, ha dicho que “es falso que se haya paralizado el proceso de selección de personal” de la Biblioteca Municipal, cuya inauguración está anunciada para el 23 de abril. “Afirmo rotundo y taxativamente que la señora Ferrando mintió” cuando dijo que había recusado a una miembro del tribunal de selección de personal y que eso paralizaría todo el proceso.

“El Secretario General del Ayuntamiento redactó un informe en el que dijo que no admitía a trámite la petición de recusación, y también dio que es falso que la persona a la que se pretendía recusar incurra en ninguna de las causas de recusación”, ha proseguido Mas. “La señora Ferrando lo sabía, y esto significa que no solo mintió sino que además lo hizo a sabiendas y con plena conciencia, porque fui yo quien le advertí tras presentar la recusación de que todo el proceso había sido supervisado por la Secretaría General y que ni había ninguna irregularidad o ilegalidad”.

“La señora Ferrando podría haber hecho una consulta en ese momento, pero no la hizo para que no se le desmontara esta fábula con la que ha estado trabajando varias semanas”, ha continuado. “Algunos de los suyos le aconsejaron que no traspasara esta línea roja que implica introducir en el juego político a particulares que no tienen más delito que poseer talento y profesionalidad”. “Como no encuentra nada a lo que agarrarse, porque no hay nada, ha preferido fabularlo”, ha sentenciado.

En cuanto a los motivos, Ana Mas ha comentado que “todo esto lo hace porque su estrategia se reduce a tratar de convencer a la ciudadanía de que todos somos iguales, por eso en todo este tiempo no le hemos escuchado ni una sola propuesta, ni siquiera una sola crítica al equipo de gobierno”.

Mas ha confirmado que la persona a la que ha pretendido recusar el PP forma parte del tribunal de selección de personal y tiene un contrato legal de prestación de servicios “en virtud de su excelencia profesional, avalada por dos premios extraordinarios de fin de carrera, varios premios nacionales y 17 años de experiencia en la gestión bibliotecaria”.

Y finalmente, la edil ha comparado este tipo de contrato para que una “persona especialmente cualificada cumpla con unos objetivos determinados en un tiempo concreto” con la contratación laboral el 3 de septiembre de 2007 de un coordinador de museos sin proceso de selección y sin consultar al consejo de administración de Orihuela Cultural porque ni siquiera se había constituido y su primera reunión fue el 25 de septiembre. “Como parece que también le parece normal que la segunda selección de personal se hiciera con la mera presentación de un currículum y una entrevista con la señora Ferrando y el coordinador de museos”.

Ana Mas ha calificado la comparecencia de Ferrando el viernes pasado como “un ejercicio de acoso y derribo que tiene como único soporte la mentira y como finalidad paralizar la apertura de la biblioteca”.