La concejala de Personal y los representantes sindicales del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria llegan a un acuerdo sobre el convenio colectivo
El régimen laboral de los trabajadores de este servicio será un anexo del convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento
La concejala de Personal, Rosa Martínez, ha anunciado hoy que se ha llegado a un acuerdo con los representantes sindicales del servicio de recogida de basura y limpieza viaria relativo al convenio colectivo que rige las condiciones laborales de estos 137 empleados. Martínez ha recordado que la mesa sectorial de negociación se constituyó el 5 de abril después de que un informe del secretario del Ayuntamiento indicase que los trabajadores de este servicio podían acogerse al convenio colectivo de los trabajadores del Ayuntamiento o negociar otro que fuese un anexo a éste. Así, se decidió que el convenio del servicio de recogida de basura fuese un anexo, al tiempo que se solicitó un informe al interventor municipal acerca de la disponibilidad de fondos. Este informe señalaba que había que reducir en 550.000 euros la partida destinada a pagar las remuneraciones de los empleados.
“A partir de ahí, hemos buscado soluciones que respetasen las condiciones laborales de los trabajadores y el presupuesto existente”, ha indicado la edil, quien ha detallado que esos 550.000 euros correspondían, sobre todo, a las horas extraordinarias y a las sustituciones que se realizaban en periodo vacacional. Con esto, el acuerdo contempla la partición de vacaciones, de modo que los trabajadores se tomarán la mitad de las vacaciones en verano y la otra mitad en temporada baja. Además, la plantilla que trabaja los domingos y los festivos (21) ampliarán su jornada laboral para cubrir las horas que antes se pagaban como extraordinarias. No obstante, si los trabajadores tuviesen que trabajar horas extraordinarias, estas se permutarán por días de descanso (dos horas libres por cada hora de trabajo). “El acuerdo contempla la equiparación de la hora extraordinaria de este servicio con la del personal del Ayuntamiento, puesto que los trabajadores de la recogida de residuos cobraban más por cada hora extraordinaria”, ha dicho Martínez, al indicar que se ha creado una bolsa de horas por si hubiese cualquier excepcionalidad que requiriese utilizar esta herramienta.
Martínez ha señalado que este acuerdo se llevará al pleno ordinario del mes de mayo. Por su parte, el representante de UGT, Jaime Esquitino, ha destacado el gran esfuerzo que han hecho todos los implicados por llegar a un acuerdo y ha deseado que esta herramienta, que tiene vigencia hasta 2015, sea beneficiosa para Orihuelab y los trabajadores del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria. Antonio Ferrández, representante de CCOO, ha recordado que los trabajadores estaban en un “limbo legal”, ya que el convenio que existía iba a decaer el 7 de julio a causa de la reforma laboral. Asimismo, ha destacado que el acuerdo no contempla ni rebaja salarial ni reducción de plantilla, por lo que se ha congratulado de este convenio.
