S’obri el procés de selecció per incorporar personal a les àrees d’Igualtat i Joventut
La Mancomunitat de Municipis de la Vall d’Albaida ha publicat les bases del procés de selecció de personal per a cobrir amb caràcter temporal les funcions pròpies d’un/a agent d’igualtat, un promotor/a d’igualtat i un tècnic/a de joventut. Les tres persones seleccionades s’incorporaran de manera immediata i prestaran servei a tots els municipis mancomunats.
Entre les funcions de l’agent d’igualtat estarà la d’incorporar la perspectiva de gènere en les polítiques públiques municipals; l’atenció personalitzada a dones sobre recursos, serveis o formació; la prevenció i detecció de violència de gènere, així com la coordinació amb els serveis especialitzats de la Generalitat Valenciana; o l’assessorament a empreses i entitats en l’elaboració i implantació de plans d’igualtat; entre altres.
En el cas de la promotora o promotor d’igualtat, deurà treballar conjuntament amb l’agent d’igualtat per programar i desenvolupar intervencions relacionades amb la promoció de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes, aplicant estratègies i tècniques, detectant situacions de risc de discriminació per raó de sexe i potenciant la participació social de les dones.
D’altra banda, el personal seleccionat per a l’àrea de Joventut tendra entre les seues funcions la de facilitar el contacte i la coordinació entre les regidories competents en aquesta matèria; informar i assessorar sobre activitats, recursos i serveis que puguen ser d’interés per a les persones joves; o donar suport al personal tècnic dels municipis en l’elaboració i avaluació de plans de joventut, entre altres.
Totes les persones interessades podran presentar la documentació sol·licitada a les bases publicades a www.mancovall.com des de hui mateix i fins al dia 18 d’abril, de forma presencial, a la seu de la Mancomunitat en Ontinyent, o telemàticament. Una vegada presentada la documentació, la selecció es farà pel procediment de concurs de mèrits i entrevista.
