Onda refuerza la igualdad para los discapacitados físicos
Además de ampliar la inversión a más de 24.000 euros
El equipo de gobierno de Onda mantiene su apuesta por la igualdad de oportunidades entre los ondenses con discapacidad física con una inversión superior a los 24.000 euros directos, a lo que se unen otras acciones llevadas a cabo por parte del Ayuntamiento de la ciudad.
Así, el equipo de gobierno ha firmado dos convenios con Adaponda (18.000 euros) y Rompamos Barreras (6.048,89 euros) y que estos dos colectivos utilizarán para llevar a cabo acciones de integración e igualdad de oportunidades entre las personas con discapacidad física.
La teniente de alcalde de Atención Social en Onda, Inma Alós, señala que “desde el equipo de gobierno se mantiene una apuesta constante para que las personas que precisan de un mayor apoyo de la administración local tengan los mismos recursos que el resto de la sociedad, como evidencian estos dos convenios de colaboración”.
Y es que el Ayuntamiento de Onda tiene en marcha un plan estratégico que abarca distintas áreas, desde el urbanismo a planes de empleo, para favorecer la integración de las personas discapacitadas, tanto físicas como psíquicas.
En el caso de Adaponda, su labor se centra en reforzar la igualdad de oportunidades a través del deporte mientras que Rompamos Barreras trabaja para eliminar barreras arquitectónicas en la ciudad.
Adaponda, un club lleno de éxitos
El Club Adaponda acumula éxitos deportivos, lo cual es un orgullo para la ciudad. Sin ir más lejos, hace apenas unos días brilló en el Open de Natación de Cataluña Special Olimpics donde logró diez oros, diez platas y cinco bronces y logró la primera posición en varias categorías, siendo uno de los clubes más laureados de la competición.
El club acumula éxitos como convertirse en campeón de España dos veces consecutivamente en fútbol 7.
Trabajo conjunto para conseguir la igualdad de oportunidades
El equipo de gobierno, además de estos convenios, ha puesto en marcha esta legislatura el Consell de la Discapacitat que implica a todos los colectivos de discapacitados y que, junto a Atención Social y Urbanismo lucha por eliminar las barreras arquitectónicas de la localidad de forma progresiva y, además, “que todas las obras nuevas cuenten con garantías de accesibilidad”, señala Alós. Además, se trabaja para que siempre que hay una acto: ferias, fiestas, etc, sean accesibles para todos los vecinos y el Consell se reúne de forma constante para abordar nuevas mejoras en Onda.
En cuanto al empleo, el Ayuntamiento ha creado de forma pionera becas para personas con discapacidad física y psíquica, cuyas prácticas se realizan en las propias instalaciones municipales. También se ha apostado por un contrato para el mantenimiento y portería de varias instalaciones municipales para que estos trabajos los desarrollen personas con discapacidad tanto física como psíquica y la empresa adjudicataria de estos servicios contrata a personas con un grado superior de discapacidad física del 33% o del 65%, en el caso de que sea psíquica.
La teniente de alcalde de Atención Social, Inma Alós, explica que “benefician a todos los ondenses, porque a la vez se ha mejorado mucho el servicio de las instalaciones al tener más personal”. Y lo mismo ha sucedido con el contrato de apertura de la campa de camiones municipal así como planes de empleo específicos que se han llevado a cabo esta legislatura.
Asimismo, el Ayuntamiento también ha puesto en marcha bonificaciones del 50% para aquellas personas con discapacidad en las tasas de las actividades formativas, así como de los nuevos cursos y talleres del Casal Jove.
