Blasco: “El Pacto por la Inmigración garantiza la diversidad en la empresa”
Durante la inauguración de la Jornada “La Gestión de la Diversidad en las Empresas”
El acuerdo entre Consell, sindicatos y patronal es anterior a algunas de las Charter de Diversidad europeas
“El Gobierno central debería plantear un Pacto de Estado por la inmigración”
Blasco ha hecho estas declaraciones durante el acto de inauguración de la Jornada “Gestión de la Diversidad en las Empresas”, en el que ha estado acompañado por el presidente de la Fundación Étnor, Emilio Tortosa; el presidente de la CIERVAL, Rafael Ferrando; el presidente de la Confederación de Cooperativas de la Comunitat, Vicente Diego, y el provincial de la Compañía de Jesús y Vicepresidente de CeiMigra, Carlos Mª Sancho.
El conseller Blasco ha afirmado que el acuerdo alcanzado entre su Conselleria, los sindicatos mayoritarios CCOO-PV y UGT-PV, y la CIERVAL es anterior a alguna de las Charter de Diversidad que existen en Europa, como la española o la catalana.
En opinión del titular de Solidaridad y Ciudadanía, “ésta es una nueva muestra de que las políticas de inmigración e integración desarrolladas por la Generalitat se encuentran entre las más avanzadas y comprometidas de Europa”. “Nuestro mejor exponente es la Ley de Integración de las Personas Inmigrantes, pionera en España y el Compromiso de Integración que ésta impulsa, iniciativas que cumplen a rajatabla con las directivas sobre integración de la Unión Europea”, ha continuado.
Rafael Blasco ha recordado que el Pacto Valenciano por la Inmigración fue el primer gran acuerdo impulsado por la Generalitat en materia de inmigración. Tras éste, han llegado el Pacto Local por la Integración -firmado con los ayuntamientos de Valencia, Castellón y Alicante, las tres diputaciones y la Federación de Municipios y Provincias- y el Pacto Agrario por la Inmigración, suscrito la pasada semana con las principales organizaciones agrarias (Unió de Llauradors y Ramaders, AVA-ASAJA y ASAJA-Alicante).
“Estos pactos con otras administraciones y con los principales agentes sociales y económicos de la Comunitat responden a la voluntad del Gobierno Valenciano de consensuar la política de integración, porque solo el diálogo y el consenso pueden asegurar su éxito”, ha indicado el conseller.
Para Blasco, “existen temas tan importantes que no se puede imponer una determinada visión política y es necesario contar con la participación de los agentes sociales y de otros partidos. Es el caso de la integración de las personas inmigrantes: cuanto más consenso alcancemos, más efectivas serán las iniciativas que adoptemos y el Gobierno central debería tomar nota del Consell y plantear un pacto de Estado por la Inmigración”.
En su opinión, “no se puede dar la espalda a la realidad social y la de la Comunitat Valenciana pasa porque aquí residen cerca de 890.000 inmigrantes a los que es necesario integrar y respetar social, laboral y culturalmente”.
“La inmigración es beneficiosa para cualquier sociedad porque contribuye al desarrollo económico y demográfico y enriquece culturalmente a la sociedad de acogida. Este es el mensaje que debemos transmitir desde los poderes públicos para conseguir erradicar cualquier atisbo de discriminación en el trabajo, en la escuela o en cualquier ámbito de la vida”, ha sentenciado Rafael Blasco.
Integración en la empresa
La Jornada “Gestión de la Diversidad en las Empresas” ha sido organizada por la Fundación CeiMigra, cuyo patronato preside el propio Blasco, y la Fundación Étnor. Su objetivo es reflexionar sobre la integración de personas de diversas procedencias y culturas en el mundo laboral.
El programa está compuesto por una conferencia y una mesa redonda. La ponencia titulada “La empresa diversa en la sociedad multicultural” corre a cargo de la catedrática de Ética de la Universidad de Valencia y Directora de la Fundación Étnor, Adela Cortina.
La mesa de debate se centra en las “Aportaciones de la sociedad civil a la gestión de la diversidad en las empresas”, estará compuesta por la Coordinadora General de la Fundación Diversidad, Gemma Martín; la Secretaria de Migraciones y Cooperación de UGT-PV, Marisa Baena; el Secretario de Inmigración de CCOO-PV, Ventura Montalbán; y el Director Internacional de RRHH de la Cadena Hotelera NH, Francisco Catalá.
