R. Ceballos destaca la importancia de los planes específicos de seguridad vial dentro de las políticas preventivas de las empresas
El director general de Trabajo ha inaugurado las II Jornadas sobre la Seguridad Vial dentro de la Prevención de Riesgos Laborales
Ha presentado la nueva estrategia valenciana contra los accidentes laborales de tráfico
Considera vital que la seguridad vial forme parte de la cultura preventiva de las empresas y que cada miembro de la plantilla reconozca sus responsabilidades en esta materia
Román Ceballos ha presentado esta estrategia durante la inauguración de las II Jornadas sobre la Seguridad Vial dentro de la Prevención de Riesgos Laborales, organizadas por el Grupo de Innovación en Ferrocarril, Seguridad Vial y Ergonomía de la Universitat de València.
En su intervención, el director general ha destacado que las actuaciones en esta materia deben pasar “por lograr una mayor concienciación por parte de las empresas, y que la seguridad vial llegue a formar parte de la ‘cultura’ de la empresa, de forma que cada miembro de la plantilla reconozca sus responsabilidades personales y corporativas para garantizar un ambiente de trabajo seguro”.
Para conseguirlo, en opinión de Ceballos, “es necesario que las empresas elaboren planes específicos de seguridad vial integrados en sus políticas de salud y seguridad en el trabajo, de forma que estén contemplados dentro de sus planes de empresa en Prevención de Riesgos Laborales”.
En este sentido, el director general ha destacado la inclusión, por primera vez, en los planes de actuación preferente contra la siniestralidad 2010/11 de todas las empresas que hayan tenido algún accidente in itínere a la largo de 2008.
En su conjunto, la incorporación de los accidentes in itínere a estos planes afectará a las 6.173 empresas en las que se registró, al menos, un accidente de trabajo in itínere durante 2008.
Medidas a desarrollar
Además, la nueva estratégica valenciana contra los accidentes laborales de tráfico incluye las siguientes medidas a tener en cuenta por parte de las empresas: la inclusión de la seguridad vial en los programas formativos del personal; el mantenimiento y el control de los vehículos; la creación de sistemas de incentivos de personal y la inclusión de criterios de conducción segura a la hora de la selección de personal.
En cuanto a las actuaciones a realizar por parte de las administraciones, Román Ceballos, ha señalado que estas acciones deben pasar “por la formación y concienciación de los empresarios, de los técnicos de prevención de riesgos laborales y de los trabajadores a través de campañas, sobre la importancia de incluir este tipo de medidas de seguridad vial en los planes de prevención de riesgos laborales, y su incidencia positiva sobre el clima laboral de la empresa”.
En este sentido, Ceballos ha destacado la puesta en marcha de herramientas, como los simuladores de conducción, promovidos desde el Consell en los últimos años, “que están permitiendo llevar a cabo acciones de formación y educación sobre los trabajadores por parte de los técnicos de prevención”.
Evolución de la siniestralidad
Con la adopción de estas medidas por parte de las empresas, según el director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, se da un paso importante en la reducción de los accidentes in itínere.
Al respecto ha recordado que “los planes de actuación preferente contra la siniestralidad han sido uno de los principales instrumentos a la hora de conseguir situar el índice de incidencia de siniestralidad de la Comunitat en el 4%, cifra que nos sitúa por debajo de la media nacional y nos equipara al índice que registran los países europeos de nuestro entorno con mejores resultados en la lucha contra la siniestralidad”.
Así, ha señalado que “el índice de siniestralidad ha disminuido más del 52% en la Comunitat Valenciana en los últimos ocho años. En este sentido, ha señalado que a partir del año 2000 se iniciaron los planes de actuación preferente que, en su conjunto, han supuesto una reducción de 44.304 accidentes de trabajo”.
