UCPOLcv organiza la jornada “Gestión de la Diversidad por/en la Policía”

Policías Locales de las tres provincias de la Comunitat Valenciana, personal de servicios sociales municipales, del servicio Infodona, guardias civiles, personal sanitario, seguridad privada y estudiantes asistieron a las diversas ponencias de la primera jornada organizada por UCPOLcv, Unión de Mandos de Policía Local de la Comunitat Valenciana, que celebró en Albal, con la colaboración del Ayuntamiento de esa población, bajo la denominación “Gestión de la Diversidad por/en la Policía Local”.

En las diversas ponencias y mesa redonda final se incidió en la necesidad de erradicar cualquier atisbo de discriminación a las personas por razón de su género, condición sexual, raza o religión, así como se realizó una exposición del pasado y presente de la mujer en la Policía, tanto en su aspecto legal, desde el prisma del asociacionismo de mujeres, como con experiencias propias de una mujer policía.

Se debatió sobre la legislación actual en materias como los delitos de odio por la condición sexual, así como de situaciones de “puertas adentro” en los cuerpos de policía local, que si bien en los últimos años ha avanzado sustancialmente y se ha conseguido un mayor respeto continúan habiendo bromas y chanzas por la condición sexual.

Las dos ponentes pertenecientes a la administración, tanto autonómica como provincial dieron a conocer las medidas que están llevando a cabo desde sus respectivos cargos, o desde los movimientos sociales a los que pertenecen.

El acto concluyó con una mesa política con la presencia de las diputadas de las Cortes Valencianas Isabel Bonig presidenta del PP, la diputada alicantina Ana Barceló en representación del PSOE-PSOE, así como los diputados autonómicos Francisco García de Compromís y el secretario general de Podemos Antonio Montiel, asistió en representación de EUPV el coordinador local Roberto Rovira y por el partido Ciudadanos finalmente no hubo presencia por cuestiones personales de última hora, exponiéndose en la Mesa la situación pasada y el avance conseguido, pero con la conclusión que aún es necesario que se eliminen discriminaciones por cualquier circunstancia personal, indicándose por miembros de la mesa que la nueva ley de policías locales de la Comunitat Valenciana, ahora en estudio y negociación, será un buen instrumento para conseguirlo.

Además de las personas indicadas acudieron al acto un diputado de las Cortes Valencianas, alcaldesas y alcaldes, concejalas y concejales de diversos municipios, responsables de servicios sociales municipales, medios de comunicación de prensa escrita y digital, así como televisiones, superándose ampliamente las previsiones iniciales que se previeron esta “joven” unión de mandos de policía, ya que se constituyeron e iniciaron sus actividades en el mes de mayo, hace únicamente seis meses, habiendo realizado en este corto período de tiempo propuestas a la nueva Ley de Policías Locales a los representantes de los cinco grupos parlamentarios de las Cortes Valencianas, algunas de ellas recogidas y ya apoyadas, acuerdo con la Academia Valenciana de la Lengua para el fomento del valenciano escrito en los documentos oficiales de la Policía, la campaña “ Jubilación anticipada en la Policía Local en 2017” habiéndose apoyado y aprobado por unanimidad en ayuntamientos de las comarcas alicantinas, la edición de un manual y otras actividades.

La solidaridad y el apoyo a ONG´s y asociaciones que apoyan a las personas más necesitadas es uno de los apartados que Ucpolcv va a potenciar, de ahí que en esta primera jornada que ha celebrado esta unión de policías Cruz Roja haya colaborado y dispusiera de un stand en el acto para dar a conocer sus actividades a los asistentes.

La afiliación a UCPOLcv, ha aumentado considerablemente durante el acto de Albal, así como se ha creado la figura de “Socio-Socia Simpatizante de UCPOLcv”, dadas las solicitudes que realizaron personas asistentes a la jornada, abriéndose por tanto la asociación a la totalidad de policías o de otras profesiones que quieran conocer nuestras actividades o participar en ellas, siendo gratuito al igual que para los mandos de policía.

Presentación de la “Guía Básica de Lenguaje no Sexista en los Cuerpos de Policía Local”
En la Jornada de “Gestión de la Diversidad” UCPOLcv presentó el libro editado por esta unión de policías y cuyo autor es su secretario general, es un manual que en esta primera edición pretende ser una base inicial para que en los cuerpos de policía local se elimine el lenguaje sexista tanto en los formularios y documentos como en la relación con la ciudadanía.

Esta guía ha sido editada en valenciano y castellano, ya que uno de los objetivos de UCPOLcv es que toda su documentación se encuentre en las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana.