Codina: "La flexibilidad interna en las empresas ha logrado frenar el aumento del paro"
El director general de Trabajo y del Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Felipe Codina, ha destacado que "la flexibilidad interna en las empresas gracias a la reforma laboral ha permitido frenar el aumento del paro que se estaba produciendo, ha conseguido el mantenimiento de un gran volumen de empleo y ha permitido crear nuevos puestos de trabajo, con un incremento sostenido de las nuevas contrataciones".
En este sentido, Felipe Codina ha destacado que "los datos de paro publicados esta semana reflejan que en el último año en la Comunitat Valenciana el paro se ha reducido un 7,04%, con 39.515 parados menos y que además se han creado mas de 51.000 nuevos empleos".
El director general de Trabajo ha presentado hoy junto a José Roca, Presidente de la Confederación de Empresarios de Castellón (CEC) y Rafael Montero, Secretario General de la CEC, la Jornada "Flexibilidad Interna y Externa en la Empresa".
En esta jornada práctica, compuesta por una ponencia, mesa redonda y coloquio con diversos expertos, se han analizado las nuevas formas de flexibilidad en las empresas tras la reforma laboral aprobada por las Cortes Generales en 2012.
Felipe Codina ha explicado que "la reforma laboral ha sido eficaz gracias a la mayor flexibilidad interna, porque el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo ha experimentado en estos dos años una reducción muy significativa, y de éstos, la gran mayoría han sido afectados por medidas de suspensión de contratos o reducción de jornada".
En este sentido, "la flexibilidad no consiste en desproteger a los trabajadores, ni en reducir su derechos, sino se trata de todo lo contrario, de agotar todos los mecanismos para evitar la destrucción de empleo, para promover posteriormente la creación de empleo, haciendo las empresas más flexibles y competitivas".
Además, el director general ha expresado "su confianza en tener un mejor mercado de trabajo a medio plazo, donde vayan desapareciendo los miedos a los contratos indefinidos y se imponga la estabilidad, a medida que se vayan consolidando los niveles de crecimiento económicos".
