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La Generalitat mantiene la oferta pública en Sanidad y reduce la de Educación

    La Oferta Publica de Empleo de la Generalitat para 2009 prevé alrededor de 2.500 plazas para Sanidad, una cantidad semejante a la del año anterior, y 2.000 en Educación, lo que supone una reducción de 500 puestos respecto al ejercicio pasado.

    Este año no habrá oferta de la Administración general de la Generalitat, ya que el acuerdo con los sindicatos fijó ofertas públicas de empleo para 2008 y 2010, mientras que en 2009 y 2011 solo habrá procesos de promoción interna, según los datos facilitados desde el Gobierno valenciano.

    En el caso de Sanidad, la cifra de plazas es parecida a las de las anteriores ofertas de empleo público, de 2005 y 2007, en las que en total se ofertaron 5.515 plazas.

    En Educación, en la Comunitat Valenciana se ofertarán en 2009 unas 500 plazas menos que en 2008, la mayoría de ellas en Infantil y Primaria.

    Por especialidades, la oferta de empleo público de 2009 contempla 1.200 plazas para maestros de Infantil y Primaria, 640 para profesores de Secundaria, 45 para Formación Profesional, 90 para docentes técnicos de FP y 25 para las Escuelas Oficiales de Idiomas.

    La Conselleria realizará una convocatoria de Cátedra con 500 plazas, y la que podrán presentarse profesores de Secundaria, que tengan más de ocho años de antigüedad como funcionarios de carrera.

    En 2008 la oferta de plazas de Educación fue de 2.500, de las que 1.550 eran para Infantil y Primaria, 800 para Secundaria, un centenar para profesores técnicos de Formación Profesional, 20 para las Escuelas Oficiales de Idioma y 30 para conservatorios.

    En cuanto a la Administración del Consell este año continua vigente la oferta de 2008 con 714 plazas, mientras que la anterior fue la de 2004, con 4.943 puestos, la más numerosa de los últimos 20 años y que se enmarcaba en un plan de estabilidad de la función pública.

    La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas pactó con los sindicatos convocar una oferta pública de empleo para 2008 y otra para 2010, que oscilaría cada una entre las 600 y las 700 plazas, mientras que en 2009 y 2011 se acordó desarrollar procesos de promoción interna.

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