Sanitat detecta más de 3.000 casos de enfermedades laborales en 2013

El Sistema de Información Sanitaria y Vigilancia Epidemiológica Laboral de la conselleria de Sanitat, conocido como SISVEL, ha detectado más de 3.000 sospechas de casos enfermedad de origen profesional durante el pasado año 2013.

Según el conseller de Sanitat, Manuel Llombart, se trata de "un sistema único en España que permite, por un lado, mejorar el conocimiento de los problemas de salud relacionados con el trabajo y con la exposición a riesgos de la población trabajadora; y por otro, permite la detección precoz de posibles enfermedades de origen laboral atendidas en el sistema sanitario".

En concreto, durante 2013, SISVEL recibió 3.032 sospechas de enfermedades profesionales, lo que supone una media de 252 comunicaciones al mes y un incremento de más del 130% respecto a los 1.318 sospechas comunicadas en 2012.

En este período se derivaron a las mutuas 1.665 casos, es decir, un 135% más que los casos derivados en 2012 (708 caos). De ellos, 435 casos ya han sido confirmados como contingencias de tipo profesional por las mutuas, lo que a su vez supone un incremento del 95% respecto a los casos confirmados en 2012 (223 casos).

Se estima que el coste económico de la actividad sanitaria de todas las sospechas de enfermedad profesional derivadas a las Mutuas a través del SISVEL durante el año 2013, podría ascender a alrededor de 4.45 millones de ?, coste que habría supuesto un ahorro para la conselleria de Sanitat.

Las enfermedades osteomusculares siguen siendo el mayor número de casos comunicados y derivados a las Mutuas. Destaca, en primer lugar, con el 40% de los casos derivados, el síndrome del túnel carpiano cuyo coste sanitario anual puede llegar a suponer en torno a 2.500 euros al año (668 casos derivados), seguidos de la tendinitis de codo (con 408 casos, el 24,50%), el síndrome vaina músculos rotadores del brazo (con 279 casos, el 16,75%)) y otras tendinitis bursitis (134 caos, el 8,04%).

Por su parte, las enfermedades respiratorias (asbestosis, asma y alveolitis alérgica extrínseca) suponen alrededor del 3% de los casos derivados a las mutuas (48 casos), mientras que las dermatitis suponen el 1.20% (20 casos) y el resto de casos derivados (91 casos) pertenece a otras enfermedades.

Estos resultados son provisionales. Falta conocer el resultado de 130 casos en estudio por las Unidades de Salud Laboral y de 359 de los casos derivados a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (MATEPSS), por lo que los porcentajes de aumento todavía pueden ser mayores.

Para el titular de Sanitat, "todo esto demuestra que el SISVEL es un sistema eficaz para la detección de las enfermedades profesionales y que contribuirá a mejorar la prevención del daño laboral y a disminuir el coste sanitario que estas enfermedades representan para el sistema público valenciano".

Ventajas de SISVEL
SISVEL también favorece la coordinación entre los servicios de prevención de las empresas y el sistema sanitario público, y la realización de análisis epidemiológicos para identificar cambios de tendencia en los problemas de salud y de riesgo de trabajadoras y trabajadores, y aporta información para la planificación sanitaria eficaz y eficiente en materia de salud laboral y de salud pública en general.

En España son reconocidas oficialmente cada año más de 10.000 enfermedades profesionales, -unas 1.000 en la Comunitat-, y algunos estudios estiman que alrededor del 16% de las bajas médicas por enfermedad común podrían considerarse relacionadas con el trabajo.

El SISVEL, desarrollado por la conselleria de Sanitat, se ha diseñado como una aplicación informática proactiva, con un sistema de alerta en la historia clínica individual para identificar este tipo de enfermedades. El funcionamiento es el siguiente: cuando se diagnostica un problema de salud en mayores de 16 años, coincidente con los incluidos en la lista de enfermedades profesionales recogidas en SISVEL, el sistema le recuerda al médico que ese problema de salud podría ser clasificado como enfermedad profesional, preguntándole si considera o sospecha que se trata de una y si quiere declararlo como tal, en cuyo caso, automáticamente se comunica al SISVEL.

Si el médico no dispone de información suficiente para sustentar la sospecha del origen laboral de la enfermedad, el sistema le permite solicitar la investigación de la Unidad de Salud Laboral del Centro de Salud Pública correspondiente. En el caso de que el diagnóstico sea definitivo, la comunicación llega a la mutua.

Experiencia piloto en 2010
SISVEL comenzó a funcionar como experiencia piloto en 2010 (en un centro de atención primaria por departamento), y en 2011 se extendió a todos los centros de primaria, disponible para 3.000 facultativos, con una lista reducida de 35 enfermedades. El sistema permite a los médicos de familia, -desde la historia clínica informatizada-, y a los 500 médicos de los servicios de prevención de riesgos laborales de las empresas de la Comunitat, comunicar las posibles enfermedades profesionales a través de la Dirección General de Salud Pública a las mutuas.

Si el facultativo considera o sospecha que existe una relación causal entre el cuadro clínico y la historia laboral del paciente, cualquiera de ellos puede comunicar cualquier enfermedad con diagnóstico clínico confirmado de las incluidas en el Real Decreto 1299/2006 de enfermedades profesionales. Con SISVEL, esa información pasará a través de Salud Laboral de la conselleria de Sanitat para su estudio y, en caso necesario, pondrá en marcha de forma rápida las actuaciones preventivas adecuadas.

De esta forma, están comunicados a través de Internet el sistema sanitario público (conselleria de Sanitat), el sistema preventivo de las empresas (servicios de prevención de riesgos laborales) y el sistema de atención y notificación oficial de esos daños laborales (mutuas y empresas colaboradoras), con la posibilidad de participación y acceso, mediante perfiles de usuarios, de las demás administraciones implicadas, especialmente la Administración laboral (Instituto Nacional de la Seguridad Social y el INVASSAT).

Repercusiones individuales y colectivas
Es importante resaltar que el reconocimiento de una enfermedad como profesional tiene repercusiones individuales y colectivas. A nivel colectivo, conocer el impacto y la distribución del daño para la salud de origen laboral es imprescindible para planificar adecuadamente las actividades preventivas destinadas a los trabajadores.

A nivel individual, supone el reconocimiento de una serie de derechos del trabajador, incluyendo prestaciones económicas, sanitarias y preventivas, porque en el sistema de Seguridad Social existen mecanismos diferentes de protección para los problemas de salud dependiendo de que su origen sea considerado laboral o no.

Ampliación de la lista de diagnósticos a 75 categorías
Durante el año 2012 se extendió la cobertura a todos los centros de especialidades y Hospitales conectados a SIA y se amplió la lista de diagnósticos incluidos, de 35 a 75 categorías, prácticamente la lista completa.

Para más información sobre el SISVEL puede verse la Guía para la comunicación de sospechas de enfermedades profesionales, en: http://www.sp.san.gva.es/DgspPortal/docs/guia_com_enf_sos.pdf.