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Tarín anuncia que el INVASSAT incluye acciones de sensibilización preventiva en todos los ámbitos empresariales

  • Durante la inauguración del Taller sobre Condiciones de Trabajo de los Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal

  • “La implicación de las empresas de trabajo temporal en la prevención de riesgos laborales permitirá dar un nuevo salto en la lucha contra la siniestralidad”

  • Asegura que las ETT deben afrontar la eficacia de la formación en seguridad y salud en el trabajo de los trabajadores que ceden a otras empresas

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), Miguel Ángel Tarín, ha anunciado esta mañana que desde este organismo “no dejan de impulsarse acciones de sensibilización en prevención de riesgos laborales en todos los ámbitos empresariales con el objetivo de conseguir unos trabajos los más saludables posibles en la Comunitat”.

Tarín ha realizado estas declaraciones durante la inauguración del Taller sobre Condiciones de Trabajo de los Trabajadores de Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Buenas Prácticas de Formación de Trabajadores de ETT, organizado por la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social y el INVASSAT, con la colaboración del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

A lo largo de su intervención, el director general ha asegurado que desde el INVASSAT no se está bajando la guardia en materia de prevención de riesgos laborales a pesar de la actual coyuntura, sino estamos trabajando en mantener y potenciar una implicación lo más activa posible de todo el mundo laboral en acciones de sensibilización social”.

“Con ello, -ha explicado-, queremos continuar en la lucha contra la siniestralidad con el objetivo disminuir el índice de incidencia de siniestralidad, actualmente situado en el 3% frente al 9.7% registrado en el año 2000, consolidándonos en materia preventiva entre las mejores regiones de nuestro entorno europeo”.

Así, ha recordado que “sólo con trabajo, esfuerzo e implicación de todos los agentes implicados hemos conseguido reducir en un 67,6% nuestro índice de incidencia, y que ha supuesto que en la actualidad sólo se accidente en la Comunitat tres de cada cien trabajadores, cuando a principios de siglo lo hacían 10”.

En este sentido, Tarín ha enmarcado el taller sobre condiciones de trabajo de trabajadores de ETT, pues, “la implicación con mayores esfuerzos de las empresas de trabajo temporal en la prevención de riesgos laborales permitirá dar un nuevo salto en la lucha contra la siniestralidad, como en su día fue la apuesta por la seguridad vial laboral o las actividades de educación en prevención de riesgos laborales para escolares”.

Para el director general “es necesario potenciar el compromiso de las empresas de trabajo temporal en materia de seguridad y salud en el trabajo y de sus empleados durante todo el proceso de contratación de los trabajadores en la empresa usuaria a la que han cedido sus servicios, de modo que éstos dispongan de las más adecuadas condiciones de trabajo”.

Así, ha recordado que “las ETT deben garantizar las condiciones preventivas adecuadas a los trabajadores, así como facilitar previamente la formación preventiva, con medios propios o concertados, durante el tiempo necesario, y adaptada a la evolución de los equipos y métodos de trabajo que tendrá que utilizar”.

De igual manera, ha recordado a los responsables de prevención de las empresas de trabajo temporal que deben realizar un examen completo de la información entregada por la empresa respecto a medidas preventivas de los trabajadores empleados, aunque ello no implique la obligación de reevaluar los riesgos, salvo en aquellos elementos que, con arreglo a un criterio de diligencia exigible a un profesional, se revelen erróneos o incompletos a partir del examen documental.

De igual manera, Tarín ha anunciado que desde el INVASSAT “se está trabajando en el desarrollo de iniciativas, programas y actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales adaptados a la realidad de las empresas del siglo XXI que buscan la participación de toda la empresa en la gestión de la prevención, que en el caso de las ETT afecta tanto a la empresa de trabajo temporal como a la usuaria de los trabajadores”.

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