El CECOVA advierte sobre el “constante incremento de la desmotivación” del colectivo de Enfermería ante los sucesivos recortes laborales y salariales
La Organización Colegial recuerda que Cataluña, Andalucía y Canarias estudian retirar el recorte salarial autonómico a los funcionarios y pide al Consell una medida similar
El Consejo de Enfermería de la Comunitat Valenciana (CECOVA) y los colegios de Enfermería de Valencia, Castellón y Alicante advirtieron hoy sobre “el constante incremento de la desmotivación del colectivo de Enfermería ante los sucesivos recortes y el empeoramiento que ello puede provocar en la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes” y reclamaron al Consell que “siga el ejemplo de Cataluña, Andalucía o Canarias y estudie la retirada de la rebaja salarial del Decreto-Ley 1/2012, del Consell, para no sumar el recorte autonómico al del Gobierno central y evitar así la aplicación de un doble castigo salarial a los empleados públicos”.
La Organización Colegial Autonómica recordó que Enfermería es “el mayor colectivo profesional del sistema sanitario de la Comunitat Valenciana con más de 25.000 profesionales de Enfermería, que, de ningún modo, es el causante de la actual situación de crisis económica, sino que por el contrario somos los que diariamente asumimos la enorme responsabilidad de sacar adelante los servicios sanitarios esenciales para los ciudadanos en condiciones de precariedad”.
Por ello, consideró “totalmente injusto” el doble recorte salarial con la aplicación del Decreto–Ley 1/2012 y ahora la supresión de una de las pagas de diciembre y, que, en conjunto, “supone una pérdida salarial que, en algunos casos, será una merma salarial superior al 20 % en los dos últimos años”. Las entidades colegiales recordaron “la peor situación retributiva y la mayor presión asistencial de las enfermeras de la Agencia Valenciana de Salud respecto a otras comunidades” tal y como demuestra un estudio comparativo elaborado por el CECOVA sobre las retribuciones de los profesionales de Enfermería en un total de ocho comunidades autónomas.
El estudio del CECOVA concluye con la paradoja de que “las enfermeras de la Comunitat Valenciana se encuentran entre las peor retribuidas y, en cambio, están en las primeras posiciones en cuanto a la carga asistencial sufrida, esto es, se localizan en la cola de España en cuanto a remuneraciones, pero están a la cabeza en lo que se refiere a presión asistencial”.
