La Generalitat destina el 19,5% de su presupuesto al pago de retribuciones de personal docente

La consellera de Educación, Formación y Empleo, Mª José Català, ha explicado que la Generalitat destina el 19,5% de su presupuesto anual al pago de las retribuciones del personal docente de la Comunitat Valenciana, es decir un total de 2.684 millones de euros.

Según ha señalado Català, “esto supone dedicar prácticamente 1 de cada 5 euros del presupuesto autonómico a pagar sueldos de profesores, lo que muestra la gran importancia que para la Generalitat tiene ofrecer una enseñanza de calidad a todos los alumnos de la Comunitat Valenciana”.

Durante su intervención, la Consellera ha destacado que anualmente su Departamento destina 2.112 millones de euros a las retribuciones de los profesores de los centros educativos públicos, y 572 millones a los profesores de los centros concertados, lo que supone el 63,6% del total del presupuesto de este Departamento.

Además, Català ha puesto de relevancia el gran esfuerzo inversor del Consell en materia educativa, dado que la Generalitat destina 4.219 millones de euros a la educación, lo que supone el 30,7% de su presupuesto total. Estas cifras sitúan a la Comunitat Valenciana como la autonomía española que más invierte en educación, ya que la media en España es del 21,2 %, como revelan los datos del informe elaborado por CCOO.

Actualmente en la Comunitat Valenciana contamos con más de 58.000 docentes, entre funcionarios de carrera e interinos, para atender a 784.191 alumnos repartidos en 1.657 centros educativos públicos. A estas cifras hay que añadir los 15.489 profesores de 418 centros privados concertados.

En cuanto a la dotación de personal no ha dejado de crecer, y en los últimos diez años ha aumentado en torno a un 20%, hasta superar los 51.000 docentes con plaza definitiva, sin que se haya adoptado ninguna decisión que merme estas plantillas, puesto que no hay que confundir el ajuste retributivo realizado con la dotación de plantillas.

Por lo que respecta a nuevas adjudicaciones, la Consellera ha señalado que desde el 1 de enero se han adjudicado más de 2.300 plazas, y se destinan 63 millones de euros anuales a sustituciones de baja por incapacidad temporal, dado que el pasado año se registraron 15.732 bajas, lo que supone un índice de incidencia del 29% sobre el total de la plantilla.

Nuevo calendario escolar
Durante su intervención, Català se ha referido a la nueva orden de calendario escolar que está siendo consensuada con la comunidad educativa. En este sentido, ha señalado que con esta propuesta de Orden “se busca atender la necesidad de superar algunas disfunciones que se venían produciendo, adaptar la normativa a las nuevas exigencias sociales y agilizar determinados procedimientos”.

Para la Consellera, “la nueva orden dotará al sistema educativo en la Comunitat de una herramienta más moderna, flexible y adaptable para los retos que se proponen, principalmente la mejora del éxito escolar, para lo cual es imprescindible la colaboración de toda la comunidad educativa y la implementación de medidas innovadoras, sobre la base de la autonomía y la responsabilidad de los centros docentes”.

En este sentido, Català ha explicado que la nueva norma aporta novedades con respecto a la anterior, aunque algunas de ellas ya se han aplicado a través del Plan experimental EXIT, ahora avalado por sentencia del TSJCV. Entre las principales novedades destaca la posibilidad de que el centro pueda implantar jornada lectiva de mañana y tarde durante los meses de junio y septiembre, adelantar las pruebas de septiembre a finales de junio y julio, clases de refuerzo para los alumnos que lo necesiten en el mes de julio, o la jornada continua para aquellos centros que lo soliciten.