El Consell y los sindicatos trabajarán para racionalizar los horarios de los empleados públicos para ahorrar costes e incrementar la eficiencia y la productividad

El secretario autonómico de Administración Pública, Pedro García Ribot, ha presidido hoy la reunión de la Mesa Sectorial de Función Pública, en la que se ha acordado la creación de una comisión para estudiar una racionalización de los horarios de trabajo de los empleados públicos del la Administración de la Generalitat que esté basado en criterios de “eficiencia, eficacia, productividad y austeridad, con la finalidad de ahorrar costes energéticos e incrementar la eficiencia de los trabajadores, sin que en ningún caso suponga la disminución del horario de trabajo actual”.

Así, el secretario autonómico de Administración Pública ha destacado el marco de colaboración que se ha establecido entre la Generalitat y los sindicatos convocados a la mesa -CC.OO., UGT, Intersindical Valenciana y CSIF-, y ha indicado que antes de finales de diciembre se presentarán las propuestas que haya elaborado la comisión y se estudiarán por parte de la Administración para conseguir una propuesta lo más consensuada posible.

“De lo que se trata –ha explicado Pedro García Ribot- es de racionalizar los horarios de los trabajadores del Consell para ahorrar en gastos de funcionamiento de los edificios e incrementar la productividad de los empleados”.

En este punto, el secretario autonómico de Administración Pública ha resaltado que se trata de los edificios en los que los trabajadores del Consell prestan servicios burocráticos, y no aquellos cuyo trabajo es más asistencial, como puedan ser residencias de personas mayores, de discapacitados o centros educativos, cuyos horarios tienen unas particularidades que deben ser tratadas a parte y también serán objeto de estudio en la propia comisión, teniendo en cuenta las peculiaridades que señale cada conselleria.

“Esta propuesta –ha indicado Pedro García Ribot- ha sido acogida de buen grado por los sindicatos que entienden que la consigna que se impone en esta época es la austeridad, sin que por ello el servicio que se presta a los ciudadanos se resienta, sino todo lo contrario, porque es tiempo de hacer más con menos y entre todos vamos a estructurar los horarios de los trabajadores no sólo para ahorrar sino para que su trabajo sea más eficaz”.

Informar a los sindicatos

Otro de los temas que se han tratado en el orden del día, además de la propia constitución de la Mesa Sectorial de Función Pública, ha sido el Plan de Ajuste del Consell, donde el secretario autonómico ha informado a los representantes sindicales sobre el mismo.

Pedro García Ribot ha subrayado que tras la nueva configuración del Consell y la aprobación de los Reglamentos Orgánicos y Funcionales de las diferentes consellerias se han reducido un total de 220 puestos de trabajo de altos cargos, jefaturas de área y servicio y cargos de confianza, con un ahorro de 4.760.000 euros.

Además se han amortizado 456 puestos de trabajo vacantes y que “en ningún caso afectan a puestos de atención directa al ciudadano, sino que son plazas que están vacantes más de un año o que carecen de titular”, ha subrayado el secretario autonómico.

La amortización de otros 248 puestos procederá de las jubilaciones que se vayan produciendo y de supuestos de denegación de la prolongación en el servicio activo, desestimados de conformidad con la legalidad vigente.

Por último, Pedro García Ribot ha querido destacar “el clima de entendimiento y colaboración que se ha establecido entre la Administración y los sindicatos, quienes están mostrando un gran sentido de la responsabilidad en todas las negociaciones con el Consell”.