El número de personas que se ofrecen para realizar voluntariado crece un 149% desde el inicio de la crisis
Esta fundación, constituida por la Conselleria de Justicia y Bienestar Social y la Fundación Bancaja, dedicada a facilitar la acción solidaria y el voluntariado en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como promover la integración de personas inmigrantes y los Derechos Humanos, cuenta con un “servicio de mediación que pone en contacto a las entidades que demandan recursos humanos para llevar adelante sus proyectos con aquellas personas que se ofrecen para realizar voluntariado”, explica Chorro.
Desde el inicio de la crisis, el número de personas que se ofrecen para realizar voluntariado a través de este servicio de mediación se ha incrementado un 149%, como lo demuestra la evolución de la base de datos de voluntarios de FUNDAR desde 2007.
A través de este servicio 550 personas se inscribieron en la Bolsa de Voluntariado de FUNDAR durante 2010, siendo derivados dos de cada tres. Este servicio emplea una “metodología que relaciona el perfil de persona que se ofrece con las características de la actividad a desarrollar en la organización demandante, teniendo en cuenta su perfil y preferencias personales, así como la proximidad geográfica y disponibilidad horaria”, expone la gerente de FUNDAR.
Crece el número de hombres
Tradicionalmente las mujeres han sido mayoría en el voluntariado y aunque esto sigue siendo así, se aprecia un incremento en la participación masculina: mientras en 2007 sólo el 31,4% de las personas registradas eran hombres, esta cifra ha subido hasta el 42% en 2011, lo que supone que el número de hombres ha crecido un 34%.
También se aprecian variaciones en la edad de estos voluntarios potenciales, registrándose el principal incremento en el tramo de 18 a 30 años, ya que uno de cada tres voluntarios registrados en la Bolsa de Voluntariado de FUNDAR se encuentra en esa franja de edad.
El Voluntariado mejora el currículum
Consciente de la incorporación al Voluntariado de un número creciente de desempleados, FUNDAR ha lanzado en 2011 la certificación ACTIVOL, una acreditación que permite reflejar en el currículum habilidades y competencias adquiridas durante la realización del Voluntariado, como la capacidad de liderazgo, anàlisis y resolución de problemas, fiabilidad técnica y personal o negociación, entre un total de doce competencias de autogestión, organizativas y de comunicación y relaciones personales.
Más de 20 empresas y asociaciones empresariales forma parte del Club ACTIVOL y tienen en cuenta este certificado en sus procesos de selección.
