El Ayuntamiento de Morella publica dos ofertas para cubrir dos importantes servicios estivales
A través del Plan de Empleo 2014, el consistorio ofrece las plazas de monitores para la Escuela de Verano y la gestión del bar y la Piscina Municipal
Hay que recordar que este año se han realizado diversas contrataciones para reforzar áreas como educación, turismo, cultura o brigada
El Ayuntamiento de Morella ha publicado dos ofertas de trabajo para cubrir dos importantes servicios estivales. Por un lado, se ofrece la gestión del bar y la Piscina Municipal, que se prevé que abra en la primera quincena de junio. Por otro, se contratará a los monitores o monitoras para la Escuela de Verano, que se iniciará la segunda quincena del mismo mes. Además, hay que recordar que a través del Plan de Empleo 2014 se han reforzado distintas áreas municipales y aún se cubrirán algunas plazas para la Brigada Municipal y el área de cultura, de la bolsa creada en el concurso de hace unos meses.
El concejal de hacienda, Amadeu Bordás, destaca que “el Plan de Empleo 2014 tiene los objetivos de mantener los puestos de trabajo existentes y de reforzar las áreas de educación, policía, museos, turismo, brigada o limpieza”. El edil también explica que “Morella tiene unos servicios municipales muy potentes y hemos de seguir potenciándolos para ofrecer la mejor atención a nuestros vecinos y visitantes”.
A través del Plan de Empleo 2014 ya se ha contratado a una monitora para la Escuela Infantil, dos personas para la Brigada Municipal, un policía y se han adjudicado dos becas para cultura y turismo. También hay que recordar que en los procesos de selección para la brigada y cultura, se realizó una bolsa de trabajo, de forma que también se realizarán algunas contrataciones para el periodo estival. Amadeu Bordás recuerda que “la Generalitat Valenciana dejó de ofertar los programas para realizar distintos refuerzos estivales, por lo que el Ayuntamiento de Morella volverá a realizar estas contrataciones eventuales, tan importantes para la época del año en la que hay más vecinos, vecinas y visitantes”.
Los interesados en la gestión del bar y la Piscina Municipal podrán presentar propuestas hasta el día 30 de mayo. Para más información, se puede llamar o acudir a las oficinas de la empresa municipal CISE. Mientras que las personas que quieran trabajar como monitor de la Escuela de Verano podrán presentar los currículums antes del día 31 de mayo. El requisito para el puesto es contar con estudios relacionados con la educación infantil. Se valorará la experiencia, la formación y la propuesta de programa de actividades.
