17 de febrero de 2020 17/2/20

CSI•F: “La concejala justifica una RPT que ve más ‘penosidad’ en la fontanería que en el puesto de enterrador”

    La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, que ha denunciado la alteración de las puntuaciones que conforman los complementos específicos de los sueldos municipales, reitera su indignación ante la adulteración de las calificaciones en concepto de peligrosidad/penosidad de puestos como el de fontanero, electricista o trabajadora familiar, cuyas funciones la Relación de Puestos de Trabajo considera más peligrosas/penosas que las que desempeñan los agentes de Policía.

    La concejala, ante la imposibilidad de encontrar justificación tres días después de la denuncia pública, argumenta que la información sindical es ‘sesgada’ “y se atreve a decir ahora,sin pudor alguno, que la puntuación del fontanero, el electricista o la trabajadora familiar es en concepto de ‘penosidad’ y que por eso es superior a la del Policía Local”, explican desde CSIF, que añade nuevos datos de una RPT que demuestran que las palabras de Roca son “una burla a los ciudadanos de Moncofa y de una hipocresía absoluta”.

    CSIF rebate la justificación del Ayuntamiento en la ‘penosidad’ de los puestos e insta al Consistorio a “aclarar entonces porque es más ‘penoso’ trabajar como trabajadora familiar que de enterrador, o que funciones tienen más peligrosidad/penosidad en la fontanería que en el día a día de la Policía o del propio sepulturero”.

    CSIF defiende que “además de hacer un flaco favor con estas declaraciones al equipo de gobierno que representa, la edil falta a la verdad” al decir que CSIF no ha propuesto cambios en la RPT que en breve se llevará al pleno municipal ya que, “las 16 reuniones a las que alude la concejala han tratado el Convenio Colectivo, texto que CSIF si ha firmado”. En ningún caso se ha debatido esta RPT que, en estas condiciones no contará con apoyo de CSIF pues se niega a aceptar discriminaciones, menosprecios o favoritismos en ninguno de los puestos de cuantos empleados públicos forman el Ayuntamiento de Moncofa. “Como muestra de su desacuerdo con la RPT, CSIF no ha firmado las actas” señalan.

    Por último, CSIF critica la propuesta de la concejala que ayer tras una reunión celebrada en el Ayuntamiento, instó a CSIF a proponer los cambios de puntuación que considere necesarios “pero sin modificar la puntuación final de los pluses” lo que “demuestra que el baremo y la RPT son papel mojado ya que da lo mismo que Responsabilidad, Penosidad, o Dificultad Técnica tenga objetivamente cada puesto”, porque el Ayuntamiento piensa pagar lo que quiera a cada trabajador y advierte así de que realmente no se rectificará el documento regulador.

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