El alcalde recibe a los jóvenes del Plan de Formación que han empezado a trabajar en el Ayuntamiento

El Ayuntamiento de Mislata convocó a principios de año un Plan de Formación dirigido a jóvenes recién titulados. El programa municipal incluía la concesión de 30 contratos formativos para ayudar a los jóvenes que acaban sus estudios superiores a adquirir experiencia laboral, cuyos beneficiarios se incorporarían al Ayuntamiento en dos periodos, uno en primavera-verano y otro en otoño. Los primeros 15 jóvenes se incorporaron a los distintos departamentos municipales la segunda quincena de mayo y estarán trabajando hasta mediados de agosto. Esta primera tanda de jóvenes fueron recibidos por el alcalde, Carlos Fernández Bielsa, la teniente de alcalde, Mª Luisa Martínez Mora, y los concejales de Recursos Humanos, Alfredo Catalá, y Servicios Sociales y Juventud, Ximo Moreno, quienes les dieron la bienvenida.

Se trata de jóvenes menores de 30 años y recién graduados, que ahora podrán poner en práctica sus conocimientos académicos y dotar a la administración de su emprendimiento y creatividad. El objetivo de esta iniciativa municipal, como les explicó Bielsa en la recepción, "es favoreceros el acceso al mercado laboral, especialmente complicado a la hora de conseguir el primer empleo, y daros la oportunidad de ampliar vuestros conocimientos desarrollando funciones relacionadas con vuestros estudios".

En la charla que mantuvieron con Bielsa, los jóvenes trasladaron al alcalde la dificultad que tienen para encontrar un puesto de trabajo adecuado a su formación por falta de experiencia laboral. Todos ellos son graduados universitarios que cuentan además con masteres e idiomas, "pero no hay manera de encontrar trabajo porque todos piden experiencia", según sus propias palabras. En este grupo hay informáticos, ingenieros de obra pública, periodistas, educadores sociales o historiadores del arte que en los próximos meses trabajarán en distintas áreas de gestión, como por ejemplo la Oficina Técnica de Urbanismo, el Gabinete Psicopedagógico o el ADL.

La duración de las becas será de tres meses con una jornada laboral a tiempo parcial equivalente al 70%, por la que percibirán un salario de 600€ mensuales. En el encuentro, los dirigentes municipales han animado a los jóvenes a aprovechar al máximo esta experiencia y les han pedido su implicación para seguir mejorando el funcionamiento de la administración, porque ello redundará en beneficio de toda la ciudadanía.