Martí: “Desde el SERVEF estamos favoreciendo la empleabilidad de las personas con discapacidad”

El secretario autonómico de Formación y Empleo, y a su vez, director general del Servicio Valenciano del Empleo y Formación (SERVEF), Santiago Martí, ha asegurado esta mañana que “desde la Generalitat, a través del SERVEF estamos favoreciendo la empleabilidad de las personas con discapacidad por ser la mejor herramienta de integración social”.

Martí ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la Jornada para la gestión ética y profesionalizada de los centros especiales de empleo, organizada por la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo. En el transcurso del acto, AENOR ha entregado la primera certificación en la especificación para la gestión ética y profesionalizada de estos centros al Centro Especial de Empleo Modular Logística Valenciana.

Durante su intervención, el secretario autonómico ha asegurado que “el acceso a un puesto de trabajo estable es la forma más adecuada para la integración social de los discapacitados, un colectivo cuya presencia en el mercado de trabajo ha ido en aumento y al que la administración valenciana ha prestado todo su apoyo, y que va a continuar especialmente en la actual coyuntura”.

“Por ello, -ha manifestado-, desde el SERVEF hemos mantenido un compromiso muy activo con este colectivo en las políticas activas de empleo, a través de los programas de incentivos orientados específicamente a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, tanto en Centros Especiales de Empleo, como empresas ordinarias, que se van a mantener durante este año”.

En este sentido, ha recordado Según Martí, en la actual coyuntura “es imprescindible mantener el esfuerzo inversor para facilitar su empleabilidad en estos colectivos de discapacitados y el mantenimiento de los puestos de trabajo ya creados, pues, su inserción laboral es aún más costosa”.

Así, ha recordado que la semana pasada se publicó la orden de fomento del empleo estable, “que incluye incentivos para la contratación de personas con discapacidad en empresa ordinaria durante este año oscilarán entre los 2.000 y 6.000 euros por solicitud en función del grado de discapacidad, su dificultad de inclusión y el tipo del contrato”.

Dicha orden, según ha comentado, no será la única ayuda a la inserción laboral de personas con discapacidad prevista este año, pues, “próximamente, se va a publicar convocatoria de ayudas a centros especiales de empleo orientadas a garantizar el mantenimiento y creación puestos de trabajo en estos centros, y cuya inserción es básica para luego favorecer su contratación en el mercado laboral ordinario”. Además, ha recordado que estos centros son los que cuentan con uno de los mayores grados de ejecución presupuestaria.

“Con ello, -ha indicado-, apostamos por mantener el esfuerzo realizado en los últimos años en materia de inserción sociolaboral de personas con discapacidad con el objetivo de favorecer una sociedad más inclusiva, donde estas circunstancias personales no sean determinantes durante la vida laboral de las personas”.