L. Lobón: “El empleo es la fórmula más eficaz para facilitar la integración social de las personas con discapacidad”

Luis Lobón ha realizado estas declaraciones durante la inauguración de la jornada ‘Empleo y Discapacidad en el marco de la responsabilidad social corporativa’ que ha tenido lugar hoy en Valencia organizada por Bancaja y la Fundación Adecco.

Según ha explicado el secretario autonómico de Empleo, la recesión económica actual tiene causas financieras y reales, lo que nos obliga a emprender a nivel nacional reformas estructurales para adaptarnos y superar la crisis. No obstante, la respuesta a la crisis económica actual debe mantener nuestras prioridades de largo plazo.

“En este sentido, debemos seguir priorizando como hasta ahora la responsabilidad empresarial, el respeto al medio ambiente, el compromiso con la seguridad y salud laboral y el apoyo a aquellos colectivos con mayores dificultades de inserción, entre los que se encuentran los trabajadores discapacitados”, ha indicado.

“Esto supone –según Luis Lobón-, continuar impulsando no solo la creación de empleo para estas personas, sino también mejorar su nivel de formación y cualificación promoviendo la presencia de este colectivo en los grados formativos”.

Además, debemos seguir trabajando en remover todas las barreras socioculturales, legales y físicas que puedan dificultar el acceso al mercado de trabajo.

Políticas del Consell

Para ello, desde la Generalitat partimos de la colaboración con los agentes sociales (agrupaciones sindicales y empresariales), ha indicado el secretario autonómico de Empleo.

En este sentido, el recientemente renovado PAVACE II, que extiende su vigencia hasta 2013, establece las directrices de las políticas de empleo para los próximos años, con especial atención al empleo de las personas con discapacidad.

Asimismo, desde el Consell intensificaremos las ayudas para la creación y el mantenimiento de puestos de trabajo en los Centros Especiales de Empleo, colaborando con ellos en la integración laboral de este colectivo.

También potenciaremos la transición paulatina, desde el empleo protegido al mercado laboral ordinario y continuaremos con las políticas de fomento de empleo apoyando a las empresas que integren a trabajadores discapacitados en sus plantillas superando las exigencias establecidas

A su vez, desde el SERVEF también estamos participando en la elaboración del Plan de Acción 2009-2010 de la Estrategia Global para el Empleo de Personas con Discapacidad (2008-2012), que fue aprobado el pasado mes de septiembre.