UGT pide la implantación de la Carrera Profesional en el Ayuntamiento de Llíria

Los representantes sindicales de UGT en el Ayuntamiento de Llíria han solicitado que se convoque la Mesa General de Negociación para estudiar e implantar un Plan de Carrera Profesional en esta Administración local.

La organización considera “importante la aplicación de esta iniciativa porque serviría para estimular la profesionalización de los empleados municipales y la mejora de los servicios públicos que se ofrecen a los ciudadanos”.

Los representantes de UGT recuerdan que para 2015 “está prevista la implantación efectiva del Plan de Carrera Administrativa en el ámbito de la Generalitat Valenciana, lo que supone un punto de partida para que las Administraciones locales desarrollen también este modelo, y en el caso del Ayuntamiento de Llíria se abra un proceso de negociación para que se aplique este sistema y sus funcionarios puedan equipararse en derechos al resto de empleados públicos”.

UGT del Ayuntamiento de Llíria también señala que el Estatuto Básico del Empleado Público, en su parte expositiva, “justifica la configuración de modelos de carrera horizontal, desvinculada de los cambios de puesto de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento, sistema complementario con la carrera vertical”.

Igualmente, resalta que el Plan de Carrera Profesional “contribuye a valorar objetivamente el desempeño de los funcionarios municipales, aportando un sistema de recompensas más justo y equitativo que premie la forma en que se realiza el trabajo, pues como señala el propio Estatuto resulta injusto y contrario a la eficiencia que se dispense el mismo trato a todos los empleados, cualquiera que sea su rendimiento y su actitud ante el servicio”.