Convocan concurso para monitores y animadores para la Escuela de Verano
Así, se recuerda que el objetivo de las bases es regular el procedimiento selectivo para la contratación laboral con carácter temporal, a tiempo parcial de monitores, para la realización de diversas actividades organizadas por el Equipo Base de Servicios Sociales, dirigidas a los usuarios del servicio.
Para la Escuela de Verano, que se realizará desde el 1 de julio al 31 del mismo mes, se necesitan un total de siete monitores, siendo uno de ellos el encargado del Taller de Huerta Ecológica. Aún así, se advierte que el número de monitores puede cambiar en función de la cantidad de alumnos que se inscriban, ya que el plazo de inscripción está abierto hasta el 30 de mayo.
En cuanto a la Guardería de Verano, a la que acudirán alumnos de 1 a 3 años, se demanda un maestro de Educación Infantil y dos cuidadores de Infantil. En todos los casos el contrato es de carácter temporal a tiempo parcial con una jornada de 20 horas semanales.
En las bases se especifican las titulaciones necesarias para cada puesto; así, quien desee participar en las pruebas selectivas deberá solicitarlo mediante instancia que deberá dirigir a la alcaldesa de la localidad, Consuelo Sanz, y que se deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento de les Alqueries.
Los solicitantes tendrán que acompañar la instancia con una relación de méritos y deberán estar justificados mediante certificaciones o documentos originales. En el caso de contratos laborales, habrá que justificar también el inicio y final del mismo.
Al igual que la inscripción del alumnado, los que estén interesados en formar parte del proceso de selección pueden presentar la documentación requerida hasta el próximo 30 de mayo, junto a un proyecto sobre la organización y actividades de la modalidad elegida.
El listado provisional de los aspirantes admitidos y excluidos se hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, contando con tres días para presentar cualquier reclamación.
La selección se llevará a cabo mediante sistema de concurso con entrevista, con la valoración de los méritos que se acrediten en el currículum vitae y del proyecto presentado por cada aspirante. La puntuación del proyecto será de 0 a 10 puntos.
La formación académica se valorará hasta un máximo de 5 puntos y teniéndose en cuenta siempre y cuando tenga relación con la actividad a realizar; en caso de poseer varios títulos, no se excluirán, siempre y cuando sean de distintas especialidades.
