Clavell: “Pese a la reducción del capítulo de personal, no se han visto afectados los servicios que presta el Ayuntamiento a la ciudadanía”

El alcalde de la Vall d’Uixó, Óscar Clavell, ha asegurado que el equipo de gobierno, “actuando con responsabilidad, hemos tomado decisiones complejas y complicadas”. “Partimos de un plan de ajuste en el que ingresos y gastos deben ir vinculados. Nunca los gastos deben ir por encima de los ingresos como pasa en cualquier familia y empresa. Y las administraciones públicas –ha continuado Clavell- también debemos ajustarnos al máximo a la realidad y muchas veces se han de tomar decisiones críticas como la reducción de subvenciones o reduciendo el ahorro en personal”.

“Consideramos que la cantidad de personal en el Ayuntamiento de la Vall d’Uixó es desmesurado para los servicios y competencias que debe tener este consistorio. No podemos derrochar en ningún capítulo del presupuesto municipal”, ha explicado el alcalde de la ciudad.

En el último año de gobierno municipal vallero, el ahorro en personal ha sido de 700.000 € entre la reorganización administrativa, la denuncia del convenio colectivo que supondrá un ahorro de 100.000 € anuales y con la nueva relación de puestos de trabajo. “Pese a que hemos reducido el capítulo de personal, con amortizaciones y denunciando el convenio colectivo, no se han visto afectados los servicios que prestamos a la ciudadanía”, ha continuado Clavell.

“Esa es la línea que debemos seguir mientras dure esta situación crítica”, ha asegurado Óscar Clavell. “Y ese es el camino que debemos tomar en Emsevall, tomando decisiones impopulares como la reducción de la línea de autobús urbano o el cierre de la piscina de San José porque no se podía tolerar que al año los ciudadanos tuviésemos que aportar 25.000 € en los dos meses en que estaba abierta la piscina de verano”.

Asimismo, el alcalde de la Vall d’Uixó ha apuntado que “vamos a apretarnos al máximo para reducir el déficit de la piscina municipal cubierta”. Clavell ha asegurado que el equipo de gobierno no tiene intención de privatizar este servicio pero si evitar las pérdidas que ascienden a 180.000 € anuales. “No podemos permitirnos derrochar el dinero y debemos plantarnos y ser duros, tener las ideas claras y saber qué camino debemos seguir, por responsabilidad”.

“Esta es la línea que vamos a llevar a cabo en los tres años que quedan de legislatura. Si nos saltamos esta línea y si nos saltamos a la torera las medidas que debemos tomar, por muy difíciles que sean, nunca saldremos del drama social y económico que está viviendo este país porque la primera prioridad para los ciudadanos y para los políticos es acabar y reducir al máximo el paro”, ha añadido el alcalde.

Por su parte, la concejala de Personal e Interior, Elena Vicente-Ruiz, ha recordado que “durante la legislatura anterior hemos realizado esfuerzos para reducir el capítulo de personal”. En este sentido, la edila ha recordado que en un año se redujo en casi 1.400.000 € dicho apartado que, como ha recordado Vicente-Ruiz, “durante la última legislatura de PSOE e IU se duplicó el capítulo de personal, pasando de 7 a 13 millones de €”.

“Estamos tomando decisiones muy valientes e impopulares pero encaminadas a conseguir una administración eficaz y eficiente, y a gestionar de una manera coherente el dinero público, como no puede ser de otra manera”, ha asegurado.

La concejala ha añadido, además, que “hay que seguir el camino que nos marcó el alcalde, quien ha sido muy valiente”. “Hoy mismo hemos conocido que el Gobierno de España está trabajando en la reforma de la administración local para poner orden en la multiplicidad de entidades locales que hay en España que ejercen con una gran parafernalia administrativa una multiplicidad de competencias que multiplican la gestión y por tanto, los recursos públicos”, ha continuado Elena Vicente-Ruiz.

Para la edila de Personal e Interior, “debemos aplicar el sentido común y prestar los servicios que la ley nos obliga”.