Justicia duplica el número de funcionarios de refuerzo para los juzgados de la Comunitat Valenciana
La Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha duplicado la plantilla de funcionarios de refuerzo en los juzgados de la Comunitat Valenciana durante los últimos dos años. Así, la media de funcionarios dedicados a tratar de solventar los problemas coyunturales motivados por la sobrecarga de trabajo en las distintas unidades judiciales ha pasado de los 50 efectivos en el ejercicio 2015 a una media de 100 funcionarios de refuerzo en 2017.
La necesidad de estos refuerzos se ha visto incrementada, fundamentalmente, por la falta de creación de juzgados en los últimos siete años. Para tratar de paliar la situación la Conselleria de Justicia, desde el inicio de la presente legislatura, ha adoptado diferentes iniciativas. De esta manera se ha ido aumentando exponencialmente la partida presupuestaria dedicada al nombramiento de funcionarios de refuerzo.
En los dos últimos años, a pesar de la disminución de las cargas de trabajo que se ha experimentado en los juzgados en comparación con el punto álgido de la crisis económica, se ha duplicado el gasto en refuerzos: se pasado de 1,3 millones de euros en 2015 a 2,7 millones comprometidos en 2017.
Además de incrementar el personal de refuerzo en los juzgados de la Comunitat Valenciana, la Conselleria de Justicia ha solicitado en reiteradas ocasiones al Ministerio de Justicia la puesta en funcionamiento de aquellos juzgados que se crearon y no llegaron a constituirse en el año 2010. La propuesta del Ministerio, dada a conocer hace apenas una semana, propone la creación de 14 de los 18 juzgados que la Conselleria de Justicia reclamaba para la Comunitat Valenciana, una cantidad que desde la Conselleria se considera insuficiente.
La titular de Justicia, Gabriela Bravo, ya ha advertido que el Consell seguirá reclamando la totalidad de los juzgados demandados "dado el déficit de órganos judiciales que presenta la Comunitat" con el objetivo de paliar la saturación de trabajo.
