El Institut Valencià de la Joventud se suma a la moda de realizar vídeos en directo
La plataforma elegida es Twich y tendrá su primera emisión el 3 de junio para analizar la situación del empleo juvenil
El debate contará con Jesús Martí, Irene Peris y Elena Mañas y estará moderado por Sonia Fernández
El Institut Valencià de la Joventut (IVAJ) se estrena en Twitch el próximo jueves 3 de junio a las 19.00 horas con un encuentro que se retransmitirá en directo para examinar la situación actual a la que se enfrentan las personas jóvenes para acceder al mercado laboral, así como sus perspectivas de futuro.
En la sesión participará el director general del IVAJ, Jesús Martí; la vicepresidenta del Consell Valencià de la Juventut (CVJ), Irene Peris, y la socióloga Elena Mañas, con experiencia en temas laborales. La periodista Sonia Fernández será la encargada de moderar el directo, que también estará abierto a recibir preguntas de los espectadores y espectadoras.
"Nuestro objetivo es que la gente joven que quiera unirse al evento pueda interactuar, plantear todas sus dudas e inquietudes, ya que el empleo juvenil es una cuestión que interesa a todos", ha indicado el director del IVAJ.
Por eso, el IVAJ ha querido abrir su ciclo de directos con esta temática que tanto preocupa a la juventud valenciana. "Nos estrenamos en Twitch para poner sobre la mesa conceptos como paro, precariedad y exilio que figuran entre las grandes temas de interés de las personas jóvenes", ha señalado Martí.
El 90% de la juventud, interesada en el empleo
El empleo es el tema que suscita un mayor interés entre el 90% de la juventud valenciana, de acuerdo con los resultados del Informe de Juventud de la Generalitat Valenciana, realizado por el IVAJ, a partir de un total de 1.216 entrevistas personales a jóvenes de entre 15 y 30 años. Le siguen la educación (87%), la seguridad (86%) y las desigualdades entre hombres y mujeres (85%).
Un tercio de las personas entrevistadas afirmaba que su ocupación es solo trabajar, cifra que alcanza el 52% si se contabiliza a las personas que tienen otra ocupación además de trabajar. En cambio, el 36% se declara sólo estudiante o estudiante en búsqueda de empleo.
Asimismo, dos terceras partes de las personas entrevistadas que están en paro sin cobrar desempleo afirman haber tenido un trabajo remunerado, aunque haya sido durante poco tiempo o de forma esporádica.
El número de trabajos remunerados que ha tenido la población joven que ha trabajado presenta una gran variabilidad, con un número medio de entre 3 y 4 trabajos
Respecto a los principales medios de acceso al mercado laboral de las personas jóvenes, en mayor medida se realiza a través del envío del currículum y también a través del contacto de amistades, personas conocidas, progenitores y demás familiares
De acuerdo con el Informe, las personas jóvenes que trabajan o han trabajado perciben un sueldo neto medio mensual de casi 919 euros que no llega al Salario Mínimo Interprofesional, que es actualmente de 950 euros al mes. Asimismo, la antigüedad media de las personas entrevistadas en su último trabajo o en el trabajo actual se acerca al año y medio, en concreto 17 meses.
La gran mayoría de la población joven entrevistada que trabaja o ha trabajado lo ha hecho o lo hace como asalariado/a, más como asalariado fijo/a (52%) que como asalariado eventual (34%).
Otro resultado significativo es que, a medida que se incrementa la edad de las personas entrevistadas el porcentaje de personas asalariadas fijas aumenta, de ser minoritario entre las personas de 15 a 19 años a ser mayoritario entre las de 25 a 30 años.
El contrato de trabajo a jornada completa (55%) predomina sobre el de los contratos a jornada parcial (27%), siendo algo más habituales los contratos indefinidos (31%) que los temporales (24%) cuando se habla de los contratos a jornada completa, mientras que, entre los de jornada parcial, son más los temporales (17%) que los indefinidos (10%). Los contratos indefinidos (41%) y los contratos temporales (40%) registran un nivel similar.
Los contratos a jornada completa son más habituales entre los hombres que entre las mujeres, y a medida que aumenta la edad se incrementan los contratos indefinidos y los contratos a jornada completa.
Una de cada cinco personas entrevistadas que estaba trabajando antes del estado de confinamiento veía en riesgo su puesto de trabajo en el plazo de un año.
Según el Informe de Juventud de la Generalitat Valenciana, las personas jóvenes residentes en la Comunitat Valenciana consideran como los principales aspectos más útiles para encontrar un buen empleo el haber completado un aprendizaje o un curso de formación adecuado, en mayor medida, seguido de tener buenos contactos y de contar con habilidades comunicativas.
Con este nuevo canal, el IVAJ quiere conectar con el público más joven, de entre 12 a 30 años, y poder difundir un contenido divulgativo, dinámico e interactivo. En este espacio se realizarán directos con jóvenes y profesionales de juventud para dialogar sobre temas de interés.
A diario, Twitch recibe un promedio de 26,5 millones de visitantes y más de 6 millones de personas ofrecen contenido propio al resto de la comunidad.
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